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Erstellung der Jahresabschlüsse Administrative Agenden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Buchhalterprüfung von Vorteil Einschlägige Berufserfahrung Versierte MS-Office Kenntnisse Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil Analytisches Denken, eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres Auftreten und eine hohe Belastbarkeit Ihre

Kollaborationsplattform Mitwirkung beim Umsetzen der IT-Strategie Inbetriebnahme neuer Services Anforderungen Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Dynamics 365 Analytisches Denken sowie die Fähigkeit zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen Erfahrung mit

Top-Marke • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team • Firmen-Pkw (auch zur privaten Nutzung) • Home Office Paket • Jahresbonus und Firmenpension • Regelmäßige Teambuilding Events • Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben • Kundenbetreuung und –besuche bei

Berufserfahrung Spaß an der Arbeit am Computer im Bereich BIM Interesse an systematisiertem Industriebau (Logistik, Produktion und Büro) Idealerweise Erfahrung in Entwurf-, Einreichung- und Ausführungsplanung Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und konstruktives Denken Einschlägige Kenntnisse in CAD

Telefonie, etc.) Betreuung der IT Infrastruktur (Netzwerk, Clients) vor Ort in Abstimmung mit dem IT Provider Beschaffung, Verwaltung und Konfiguration von HW (Desktops, Laptops, Telefonie, etc.) Mutation der User (Eintritte, Austritte, Änderungen, Berechtigungen) Identifikation und

möglich. Die Wege zum Job: Auf karriere.bbw.at gehen und das Bewerbungsformular hochladen, per Mail an office.rhomberg-gleisbau@rsrg.com, per Post an Rhomberg Gleisbau GmbH, Hr. Lukas Egger, Mariahilfstr. 29, 6900 Bregenz

Software-Entwickler (w/m). Ihre Verantwortung Entwicklung, Support und Wartung neuer und bestehender Softwarelösungen bzw. -modulen Programmierung kundenspezifischer Anwendungen Eigenständiges Management von Entwicklungsprojekten Ihr Profil Abgeschlossene EDV-Ausbildung (Uni, FH, HTL,...) bzw. langjährige Berufserfahrung mit

Projektmanager (w/m). Ihre Verantwortung Kontaktperson für verschiedene Fachbereiche im In- und Ausland Umsetzung von Projekten als Projektleiter/in Erstellung der Planung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern Erarbeitung von Konzepten und Projektanträgen sowie Analyse

HR Manager (w/m). Ihre Verantwortung Umsetzung und stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse in allen Bereichen (Personalentwicklung, Personaladministration, Employer Branding, Recruiting,...) Mitwirkung und Durchführung diverser HR Themen & Projekte Erste Ansprechperson für die Führungskräfte im Unternehmen