VERKEHRSDISPONENT* IM LINIENBUSBETRIEB

Montafonerbahn Aktiengesellschaft

Bezirk Bludenz, Montafon (6780 Schruns, Österreich)

WER MIAR SEN UND WAS MIAR TUAN ...
Die Montafonerbahn AG ist mit ihrer langjährigen Firmengeschichte ein sicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen im wunderschönen Montafon. Die unterschiedlichen Berufsbilder umfassen die Bereiche Energie, Elektro & Sanitär, Telekommunikation sowie Bus & Bahn und machen das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber im Tal. Dich erwartet ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem großartigen Team mit flacher Hierarchie. Gestalte auch du mit uns die Zukunft! Wir freuen uns auf dich!

DEINE AUFGABEN

Planung und Disposition der Linien sowie Dienst- und Umlaufplanung
Unterstützung und Koordination unserer Mitarbeitenden inklusive Schulungsmanagement der Lenker* (z. B. D95)
Durchführung administrativer und organisatorischer Aufgaben
Mitarbeit im Qualitätsmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
Bearbeitung von Kundenanliegen sowie Beschwerdemanagement in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung

DAS BRINGST DU MIT

Erfahrung in der Disposition und Verkehrsplanung von Vorteil
Gute Ortskenntnisse im Montafon
Führerschein D und D95
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere EDV-Anwenderkenntnisse

FREU DICH AUF

Essenszuschuss für zahlreiche Restaurants
Fahrbegünstigungen im öffentlichen Verkehr
Sehr gute Erreichbarkeit des Unternehmens
Kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Das Gehalt orientiert sich am KV Autobusbetriebe und variiert je nach Qualifikation und Erfahrung über dem kollektivvertraglichen Niveau.

Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: [email protected] oder direkt über unsere Job-Box .

* Zur besseren Lesbarkeit wird auf geschlechterspezifische und mehrfache Bezeichnungen verzichtet. Alle Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.