Ihr Job

• In dieser neu geschaffenen Position sind Sie verantwortlich für alle Instandhaltungsarbeiten sowie Entstörungen an Infrastruktur, Gebäude- und Energietechnik.
• Sie planen Kapazitäten und Termine in enger Zusammenarbeit mit Kunden, internen Fachabteilungen und Instandhaltungsplanern.
• Zudem koordinieren Sie externe Spezialisten und sind für das Fremdleistungsmanagement verantwortlich.
• Sie kümmern sich um den Aufbau und die laufende Pflege der vorbeugenden Unterhaltsarbeiten in der IPSA Software.
• Sie führen ein Team von 6 Personen sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
• Die laufende Weiterentwicklung des Bereiches hinsichtlich Performance, Qualität, Kosten und Lieferservice zählen darüber hinaus zu Ihren Aufgaben.
• Die Überwachung und Optimierung des Energieverbrauches für den Standort Schweizer Straße runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, HLK oder vergleichbar. Idealerweise haben Sie zudem die Meisterprüfung erfolgreich absolviert.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich eines Industrieunternehmens. Führungserfahrung sowie die Meisterprüfung im Fachbereich Elektrotechnik sind von Vorteil.
• Sie sind fit im Umgang mit MS Office.
• Sie sind kommunikativ und in der Lage, Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichen Bereichen an einen Tisch zu bringen. Veränderungen sehen Sie dabei als Chance für Verbesserung.
• Sie verfügen über eine sehr hohe Sozialkompetenz, organisieren gerne und behalten auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf. Zudem zählt eine ausgeprägte Hands-On Mentalität zu Ihren Stärken.
• Sie sind ein Teamplayer (m/w/x), der gerne Verantwortung übernimmt und neben Entscheidungsfreudigkeit die nötige Empathie für eine Führungsrolle zeigt.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis:
Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 40.554,78/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Bewerbungen an

Birgit Monitzer

+43 664 80892 3602