Ihr Job

• In dieser Rolle führen Sie ein Team von ca. 15 Instandhaltungs-Elektrikern
• Sie tragen die Verantwortung zur elektrotechnischen Sicherheit und Anlagenverantwortung für das gesamte Werk in Dornbirn
• Sie koordinieren die Aufträge und teilen die Mitarbeiter ein
• Sie planen und überwachen umfangreiche Projekte
• Sie organisieren und koordinieren den Einsatz von Fremdfirmen
• Sie tragen Verantwortung für die Planung und Abnahme von Neuanlagen
• Sie betreuen und unterstützen unsere Lehrlinge in ihrer Fachausbildung

Ihr Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit (Betriebsanlagenelektriker, Anlagenelektriker)
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Steuerungstechnik, Robotertechnik, und Schaltschrankbau
• Meisterprüfung ist von Vorteil
• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Projekterfahrung gesammelt
• Bei einer Vielzahl von zeitkritischen Arbeiten bewahren sie den Überblick und sind in der Lage, diese entsprechend zu priorisieren

Die Zumtobel Group: ein Unternehmen mit vielen Benefits

• Erfolgreicher, internationaler Konzern mit familiärer DNA.
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.
• Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen.
• Großartiges Team, dass Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt.
• Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.
• Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden), orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.