Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.

Ihr Job

Worum es geht: Branche im Wandel – weltweite Geschäftsprozesse besser gestalten
LED, Lichtlösungen auf Miete, Internet of Things: Unsere Branche und die Zumtobel Gruppe verändern sich rasant. Wir  spielen dabei eine ganz zentrale Rolle – wir sichern in diesem bewegten Umfeld die besten Abläufe. Wir entwickeln bestehende Geschäftsprozesse weiter und wo notwendig, denken wir die Dinge auch komplett neu.

Unser IT-Team: Geballte Kompetenz mit lockerem Umgang
Wir sind derzeit ca. 160 Kollegen in der Corporate IT, die Prozessmanagement, IT-Applikationen und IT-Infrastruktur verantworten. In spezialisierten Teams optimieren wir die Zumtobel Gruppe auf Basis moderner SAP-Systeme. Bei uns geht es sehr locker zu, wir sind per Du, vor allem aber lassen wir einander nie im Regen stehen. Das schätzen neue Kollegen ganz besonders. Wir arbeiten in hellen Großraumbüros in einem architektonischen Schmuckstück mit Grillfest-erprobter Dachterrasse.

Ihre Aufgabe: Digitale Transformation der Geschäftsprozesse

• Sie leiten das IT-Solutions Team - Data Analytics und sind als Führungskraft für die Analytics Plattform in der Zumtobel Group verantwortlich, Ihre Teams in Dornbirn und Manila unterstützen Sie dabei tatkräftig.
• Sie pflegen eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und beraten diese im Hinblick auf sämtliche Anforderungen im Bereich Data Analytics.
• Sie leiten das Business Analytics Competence Center bestehend aus IT und den Fachbereichen wie z.B. Controlling, Buchhaltung, Logistik,…
• Sie haben ein Gespür für aktuelle Trends und sind in der Lage, deren Chancen und Innovationspotentiale im Bereich unternehmensweiter Datenstrategie für unser Geschäft zu sehen.
• Bei uns können Sie etwas bewegen: Unsere IT-Landschaft ist im Umbruch und Sie können die Digitalisierung mit uns treiben. Zudem gestalten und arbeiten Sie aktiv im IT Planungsprozess mit.
• Sie tun alles, damit Ihr Projekt am Ende maximalen Nutzen bringt: Sie holen die richtigen Leute ins Boot, auch externe Spezialisten, bringen unterschiedliche Sichtweisen zusammen, kämpfen für userfreundliche Lösungen, …

Ihr Profil

• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement/Data Analyst mit sowie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Tools wie SAP BW, SAP SAC, SAP DWC und MS Power BI. Darüber hinaus konnten Sie bereits Erfahrungen mit Data Lake Concepts und AI sammeln.
• Sie denken gerne in Zahlen und Prozessen, sehen schnell die Zusammenhänge im Detail und verstehen so die Abläufe im Business. Zudem haben Sie bereits Projektleitungserfahrung im agilen und klassischen Projektumfeld, idealerweise in Change Projekten.
• Sie haben eine hohe Affinität für Digitalisierung und sind eine lösungsfokussierte, hands-on Persönlichkeit mit starker Ergebnisorientierung. Mit Ihrer Begeisterung, guten Argumenten und Einfühlungsvermögen nehmen Sie Ihre Teammitglieder und Stakeholder im Veränderungsprozess mit.
• Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Kulturen bringen Sie gut zusammen und es fällt Ihnen leicht, auch auf C - Level zu kommunizieren.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. 

Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 59.177,00/p.a.. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.