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Teamleiter “Controlling Processes and BI” (m/w/x)

Bezirk Dornbirn (6850 Dornbirn, Österreich) | Anzeigen-ID: 2457176
ZumtobelGroup
Zumtobel

Corporate Controller / Controller BI & Digitalisierung

Worum es geht: Corporate Controlling Processes and BI – hier werden unsere Finanz-Prozesse ins SAP integriert und digitalisiert
Direkt im „Herzen“ der Zumtobel Group - an unserem Hauptsitz in Dornbirn - ist der Bereich „Corporate Controlling Processes and BI-Bereich“, als Teil des Corporate Controllings, angesiedelt. In einem „kleinem Team mit großer Wirkung“, zwei Kollegen und Sie, wird die Digitalisierung der globalen Controlling-Prozesse vorangetrieben.   

 

Wer sind wir: Zumtobel Group – ein internationaler Lichtkonzern
Die ZUMTOBEL GROUP ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic erwirtschaftete die Unternehmensgruppe einen Jahresumsatz von rund 1 Mrd. Euro mit 6.000 Mitarbeitern und Vertriebspartnern in mehr als 90 Ländern.

 

Ihre Aufgabe: Sie leiten das „Controlling Processes and BI“ Team, fungieren als Schnittstelle zwischen Controlling und IT und verantworten die Integration der Finanz-Prozesse in unsere SAP-Systeme.

  • Sie agieren als Schnittstelle zwischen IT und Controlling.
  • Sie übernehmen die Projektleitung bei der Implementierung von globalen, standardisierten Controlling Prozessen (v.a. S/4 HANA, SAP BPC, SAC).
  • Sie koordinieren die Implementierung eines Dasboarding-Tools (SAP Analytics Cloud).
  • Angelehnt an neue Technologien entwickeln Sie bestehende Konfigurationen konstant weiter und tragen dadurch wesentlich zur Digitalisierung und Harmonisierung unserer globalen Finanz-Prozesse bei.
  • Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für unser Management in allen Digitalisierungs- und BI-Fragen im Bereich Controlling.

 

Ihr Profil: Sie vereinen Controller-Know-How mit IT-Leidenschaft, verbunden mit einer führungsstarken Persönlichkeit.

  • Ihre Basis bildet ein Betriebwirtschafts- oder Wirtschaftsinformatik-Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling.
  • Sie bringen mind. drei Jahre relevante Berufserfahrung mit (Controlling und/oder IT).
  • Sie haben fundierte IT-Kenntnisse idealerweise mit S/4 HANA, BPC und BW.
  • Sie überzeugen durch Ihr professionelles Projektmanagement, welches stark durch Ihre effiziente, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise geprägt ist.
  • In Englisch sind Sie topfit, schriftlich wie mündlich. Zudem verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.
  • Als Führungskraft begeistern Sie Ihr Team mit Professionalität, Dynamik und Agilität.

 

Unser Angebot: Globale Finanz-Digitalisierungsaufgabe mit maximaler Lebensqualität verbinden

  • Offene Kommunikation und Team-Player-Kultur im Unternehmen: Wir pflegen einen sehr kollegialen, wertschätzenden Umgang miteinander, sind per Du, vor allem aber arbeiten wir zusammen als Team.
  • Moderne Systemlandschaft: Wir bieten eine moderne, hoch integrierte Systemlandschaft (SAP).
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office: Damit Ihre Familie und Ihre Hobbys nicht zu kurz kommen, entscheiden Sie bei uns selbst, an welchem Tag Sie zuhause arbeiten.
  • Hochspannende Aufgaben und attraktive Karrierechancen: Mit den Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic in 90 Ländern, Produktionswerke in aller Welt, knapp 6.000 Menschen, eine Branche im Wandel: Da warten auf Sie hochspannende, komplexe Digitalisierungs-Aufgaben und gruppenweite Karrierechancen.
  • Eine Gegend, in der Kinder sicher aufwachsen, die nächste Skipiste, MTB Strecke und der Badestrand am Bodensee nur 20 Minuten entfernt sind: Da wartet viel Lebensqualität auf Sie und Ihre Familie.

 

Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 49.477,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt. 


Enlightening your career
We curiously discover new fields of work together, our mentoring program is meant to support you to fully develop your skills and potentials.

International perspective
Be part of a network of creativity and high-tech and contribute to an ecosystem that enables you to realize your potential within multinational, intercultural teams.

Work-Life-Balance
Your best individual work-life balance will vary over time, often on a daily basis, this is why we offer flexible working-models and sabbatical options for our employees.

Open-minded and respectful culture
Working for the ZG means to be a part of an open-minded and passionate culture based on the spirit of the company’s founder Dr. Walter Zumtobel.


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