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Talent Manager (m/w/d)

Bezirk Dornbirn (6850 Dornbirn, Österreich) | Anzeigen-ID: 2503668
ZumtobelGroup
Zumtobel

Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.

Ihr Job

Sie nehmen eine zentrale HR Rolle ein und sind Dreh- und Angelpunkt, wenn es um die Identifizierung und Entwicklung unserer internen Talente geht. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag, dass die Zumtobel Gruppe auch in Zukunft die besten Mitarbeitenden und Führungskräfte auf der richtigen Position hat.

  • Sie betreuen unsere Talente-Pools, erstellen Entwicklungspläne und nehmen damit wesentlich Einfluss auf den Erfolg unseres Talent Management Programms.
  • Sie spezifizieren Job-Profile, erarbeiten Karrierepfade und stellen mit einer gezielten Laufbahnplanung eine gesicherte Nachfolge unser Schlüsselpositionen sicher.
  • Sie sind zuständig für das Young Talent Management (Trainees, Lehrlinge) und arbeiten dabei eng mit den verschiedenen HR-Abteilungen und Führungskräften zusammen.
  • Sie organisieren und führen eigenständig Interviews und Development Centers durch und sorgen mit spezifischen Maßnahmen für die Sichtbarkeit unserer Talente in der Organisation.
  • Sie erheben relevante Talentmanagement KPIs, analysieren diese und leiten Verbesserungsmaßnahmen ab.

Ihr Profil

Sie wollen nicht nur Ihre eigene Karriere fördern sondern auch die unserer Mitarbeitenden? Sie sind kreativ, kommunikativ und der Umgang mit verschiedensten Interessensgruppen in einem internationalen Umfeld bereitet Ihnen Freude? Dann sind Sie genau richtig bei uns.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni, o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung - vorzugsweise mit der Vertiefung HRM.
  • Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im HR und/oder als Führungskraft sammeln – idealerweise im Bereich People Development.
  • Sie beschreiben sich selbst als kommunikationsstark, besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Integrität.
  • Sie besitzen die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Levels aufzubauen und treiben zudem gerne neue Ansätze voran.
  • Sie sind mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen vertraut.
  • Sie überzeugen durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

 

Die Zumtobel Group: ein Unternehmen mit vielen Benefits

  • Erfolgreicher, internationaler Konzern mit familiärer DNA.
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen.
  • Großartiges Team, dass Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt.
  • Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.
  • Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 49.952,70 /p.a orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.


Enlightening your career
We curiously discover new fields of work together, our mentoring program is meant to support you to fully develop your skills and potentials.

International perspective
Be part of a network of creativity and high-tech and contribute to an ecosystem that enables you to realize your potential within multinational, intercultural teams.

Work-Life-Balance
Your best individual work-life balance will vary over time, often on a daily basis, this is why we offer flexible working-models and sabbatical options for our employees.

Open-minded and respectful culture
Working for the ZG means to be a part of an open-minded and passionate culture based on the spirit of the company’s founder Dr. Walter Zumtobel.


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Arbeitgeberscore

4.2 von 5

Basierend auf 16 Bewertungen
Job Benefits
meal-allowance.svg Essenszuschuss
laptop.svg Firmenlaptop
smartphone.svg Firmenhandy
home-office.svg Home Office
work-schedule.svg Flexible Arbeitszeiten
Firmen Benefits
medical-care.svg Betriebsarzt
childcare.svg Kinder-
betreuung
public-transport.svg Verkehrs-
anbindung
free-parking.svg Parkplatz
coaching-education.svg Weiterbildung
healthcare.svg Gesundheits-
vorsorge
sports-fitness.svg Sport / Fitness
canteen.svg Kantine
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