Stiftung Waldheim
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Kronenwies 1236
9428 Walzenhausen
Schweiz -
Telefon: +41 71 886 66 12
- Website
- Mitarbeiter: 320
Firmen Benefits
Getränke
Kaffee
Freizeitangebote
Frisches Obst
Mitarbeiter-
Rabatte
Rabatte
Sport / Fitness
Zusätzliche Urlaubstage
Kantine
Parkplatz
Weiterbildung
Aktuell keine offenen Jobs bei Stiftung Waldheim
Ansprechpartner
Frau Karin Richter
Personalleitung
Kronenwies 1236
9428 Walzenhausen
Telefon: +41 71 886 66 12
Personalleitung
Kronenwies 1236
9428 Walzenhausen
Telefon: +41 71 886 66 12
Informationen zum Arbeitgeber
Die Stiftung Waldheim bietet Menschen mit geistiger, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung vielfältige Wohn- und Tagesstrukturplätze in sechs Wohnheimen. Mehr als 340 Mitarbeitende engagieren sich für die hohe Lebensqualität von rund 200 Bewohnerinnen und Bewohnern.
Videos
Arbeitgeberscore
4.5 von 5
100% Empfehlungen
2 Bewertungen
5 Sterne
50%
4 Sterne
50%
3 Sterne
0%
2 Sterne
0%
1 Stern
0%
Arbeitsklima
4.5
Work-Life Balance
4.5
Entwicklungschancen
4.5
Gehalt und Benefits
4.5
Bewertungen
Fürsorglicher Arbeitgeber mit vorteilhaften Arbeitsbedingungen
08.09.2022 - Mitarbeiter (Führungsebene)
STÄRKEN
Werte und Kultur werden thematisiert und die Mitarbeitenden dürfen sich einbringen und Einfluss nehmen
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
die wöchentliche Arbeitszeit mit 42.5 Std. ist zwar in der Schweiz üblich, etwas weniger würde ich mir zukünftig aber schon wünschen, z.B. 40 Std./Woche
Arbeitsklima
Mehr anzeigen
Fachkräftemangel belastet natürlich, aber trotzdem gutes Team-Klima
Work-Life Balance
Mehr anzeigen
Alle 5 Jahre einen Monat zusätzlich bezahlte Freizeit ist ausserordentlich (entspannend)
Entwicklungschancen
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gute interne Weiterbildungsangebote
Gehalt und Benefits
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bei gutem Ergebnis am Erfolg beteiligt zu werden ist im Sozialbereich nicht unbedingt Standard
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Sehr zufrieden
Super Betrieb mit individuellen Entwicklungschancen. Hier steht der Mensch - seien es die Bewohnenden oder Mitarbeitenden - im Mittelpunkt.
08.09.2022 - Mitarbeiter (Führungsebene)
STÄRKEN
Arbeitsklima, die Möglichkeiten sich im Betrieb einzubringen, die Entwicklungschancen (ist man motiviert und engagiert kann man sehr viel erreichen - sei es fachlich oder hierarchisch)
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Weniger Wochenstunden :-)
obwohl dies natürlich schwierig umsetzbar ist, als öffentlich finanzierte Institution
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Mehr anzeigen
ist man engagiert und motiviert: einfach nur top
Gehalt und Benefits
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gerade für den Sozialbereich und die Region sehr gut
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Sehr zufrieden