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Senior Finance & Project Controller (m/w/d) | 50-80%

Bregenz, Österreich, Bezirk... | Anzeigen-ID: 2409647
Dieses Jobangebot endet in 5 Tagen

Was dich erwartet
Unsere TOWA-Welt lebt von unterschiedlichen Kompetenzen und verschiedensten Charakteren, die von der Klammer der Motivation zusammengehalten werden. In flachen Hierarchien können alle von Erkenntnissen des Einzelnen profitieren. Als Senior Projektcontroller arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Management und Delivery Units und peitscht unsere Projekte mit Weitblick und Fingerspitzengefühl voran. Du bist nicht nur ein ausgefuchster Zahlenoptimierer, sondern trägst mit Macherqualitäten dazu bei, dass das TOWA-Schiff den richtigen Kurs nimmt. 

Aufgaben

  • Analyse und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich Finance, Controlling & Risikooptimierung
  • Strategische Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs mit Schwerpunkt Project Controlling - in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Gestaltung und Weiterentwicklung des internen Reportingsystems mit KPIs
  • Mitarbeit bei der Liquiditätsplanung & Budgetierung
  • Durchführung von Plan/Soll/Ist-Vergleichen mit allen Budgetverantwortlichen
  • Verantwortung für das monatliche/quartalsweise/jährliche Reporting
  • Laufende Optimierung des Cash-Flows
  • Teilnahme bei an Budget und Management Meetings
  • Erstellung von Stakeholder-Berichten

 

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Finance oder Controlling
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, bevorzugt im Project Business 
  • Profunde Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohes Prozessverständnis
  • Sehr gute IT-Affinität (Salesforce, SAP, Excel)
  • Idealerweise erste Führungserfahrung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Hands-on Mentalität, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
  • Teamplayer mit hoher Lernbereitschaft und überdurchschnittlichem Engagement

 

Wir bieten

  • Große Gestaltungsräume und Flexibilität (Remote Working, Open Vacation Policy)
  • Eine interessante Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld
  • Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines Digital-Unternehmens
  • Eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur
  • Zahlreiche Benefits (Premium Hardware, Zuschüsse Sport und Öffis, Teamevents, Messen und Fortbildungen, Prämien)
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