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Bearbeiten von Kundenanfragen und gesamte Angebotslegung für SerienteileTelefonische Kundenbetreuung und BeratungAnsprechpartner für die KundenMitarbeit in Projekten und ArbeitskreisenUnterstützung des Account ManagementMitarbeit bei Serienpreisverhandlungen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, kompetente und sympathische Persönlichkeit in der Funktion als Sachbearbeiter/-in für den Verkaufsinnendienst für unsere Französischen Kunden.  Was wir suchen:  Französischkenntnisse in

Aufgaben Anforderungen Angebot Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe für Hightech-Produkte im Vorderen Bregenzerwald. Zum baldigen Beginn suchen wir eine In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die gesamte Korrespondenz mit nationalen und

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Ihre Aufgaben: –  Die Unterstützung der Vertriebsleitung und der Bau- und Projektleitung    in organisatorischen und administrativen Themen ist Ihre Hauptaufgabe –  Sie koordinieren Kundentermine und übernehmen die Vor- und Nachbereitung    von Terminen sowie Protokollführung –  Sie unterstützen bei

Software-Entwickler (w/m). Ihre Verantwortung Entwicklung, Support und Wartung neuer und bestehender Softwarelösungen bzw. -modulen Programmierung kundenspezifischer Anwendungen Eigenständiges Management von Entwicklungsprojekten Ihr Profil Abgeschlossene EDV-Ausbildung (Uni, FH, HTL,...) bzw. langjährige Berufserfahrung mit

Für unsere Kunden suchen wir Software-Entwickler (w/m). Ihre Verantwortung •  Entwicklung, Support und Wartung neuer und bestehender Softwarelösungen bzw. -modulen •  Programmierung kundenspezifischer Anwendungen •  Eigenständiges Management von Entwicklungsprojekten Ihr Profil •  Abgeschlossene EDV-Ausbildung (Uni, FH

Projektmanager (w/m). Ihre Verantwortung Kontaktperson für verschiedene Fachbereiche im In- und Ausland Umsetzung von Projekten als Projektleiter/in Erstellung der Planung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern Erarbeitung von Konzepten und Projektanträgen sowie Analyse

HR Manager (w/m). Ihre Verantwortung Umsetzung und stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse in allen Bereichen (Personalentwicklung, Personaladministration, Employer Branding, Recruiting,...) Mitwirkung und Durchführung diverser HR Themen & Projekte Erste Ansprechperson für die Führungskräfte im Unternehmen