Schmidt-s Handelsgesellschaft

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2 offene Jobs bei Schmidt-s Handelsgesellschaft

Lagermitarbeiter:in Kommissionierung (100%) m/w/d

Bezirk Bludenz, Montafon (Bürs, Österreich) vor 22 Tagen

Verkäufer:in im Fachmarkt Hard (100%)

Vorarlberg (Hard, Österreich) vor 20 Tagen

Arbeitgeberscore

3.5 von 5

100% Empfehlungen

4 Bewertungen
5 Sterne
25%
4 Sterne
18.7%
3 Sterne
37.5%
2 Sterne
18.7%
1 Stern
0%
Arbeitsklima
3.7
Work-Life Balance
3.5
Entwicklungschancen
3.5
Gehalt und Benefits
3.2
Bewertungen
Familienunternehmen mit Tradition und Ambitionen immer besser zu werden
31.07.2024 - Mitarbeiter (Führungsebene)
STÄRKEN

Das Schmidt‘anander über Abteilungsgrenzen und Hierarchien hinweg.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Etwas weniger Tradition und mehr Moderne, aber daran wird bereits gearbeitet.
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?  

Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Sehr zufrieden
Verbesserungsvorschlag
19.09.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Ziemlich flexible Arbeitszeiten und Urlaub Kein Betriebsurlaub
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Mehr Infos in jedem Bereich (neue Mitarbeiter, Änderungen usw)
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Weniger zufrieden
Flexibles Arbeitsklima
19.09.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Super finde ich das es kein Problem ist mal früher zu gehen oder anzurufen das man später kommt
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Gehalt, Umgang zwischen den Mitarbeitern (Zickenkrieg), Betriebsrat mehr für Mitarbeiter da ist
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Weniger zufrieden
Ein vielseitiger Arbeitgeber!
16.10.2021 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Ich persönlich mag es sehr mit den unterschiedlichsten Charakteren zusammen zu arbeiten, das macht jede Situation wieder neu und ein wenig unberechenbar. Jedoch weiß man dann wie man mit den jeweiligen Leuten umgehen muss. Besonders gefällt mir das man grundsätzlich ein offenes Ohr für jemanden hat. Jedoch sollte dann auch öfter versucht werden, in die alten Strukturen auch neue Ideen einfließen zu lassen. Diese Kämpfe für Neuerungen oder weitere Vorschläge für Entwicklung in ein moderneres Unternehmen machen es oft mühsam überhaupt Ideen vorzubringen.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Mehr Förderung der willigen und motivierten jungen Mitarbeiter (es gibt genug Mitläufer die das nicht verdient haben) damit man eher garantieren kann diese zu halten, denn sowas ist die Zukunft. Es bringt nichts immer nur Leute von anderen Firmen zu holen. Mit Förderung meine ich das man auch mal versucht die Leute Aufgaben übernehmen zu lassen (auch wenn es mal schief geht) hier gibt es sehr wohl Fachbereiche die das machen und probieren, oft wird aber von höheren Positionen dies nicht wirklich gewilligt oder ohne Rücksprache dazwischen gefunkt.
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Sehr zufrieden

Schmidt-s Handelsgesellschaft
Almteilweg 3
6706 Bürs
Österreich


Arbeitgeberscore
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