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Für einen unserer Kunden in Vorarlberg suchen wir eine/n Buchhalter/in. Ihre Verantwortung •  Eigenständige Führung der Sach-/Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung •  Mitarbeit bei Abschlussarbeiten •  Abwicklung des kompletten Zahlungsverkehrs inklusive Mahnwesen •  Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse

Für unsere Kunden suchen wir Software-Entwickler (w/m). Ihre Verantwortung •  Entwicklung, Support und Wartung neuer und bestehender Softwarelösungen bzw. -modulen •  Programmierung kundenspezifischer Anwendungen •  Eigenständiges Management von Entwicklungsprojekten Ihr Profil •  Abgeschlossene EDV-Ausbildung (Uni, FH

Für unsere Kunden suchen wir IT Systemadministrator (w/m). Ihre Verantwortung •  Sie sind der Experte in der Administration der IT Infrastruktur •  Eigenständig betreuen Sie die Themeneinstellungen im Active Directory Umfeld •  Als kompetenter Ansprechpartner der IT

Wir suchen für unsere Tochterfirma B&B Immobilien in Lauterach: OFFICE MANAGEMENT (m/w) 100% UNSER ANGEBOT » Erfolgreiches Unternehmen mit ausgezeichneter Marktposition » Junges, erfolgreiches Team » Flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege » Leistungsgerechte EntlohnungIHRE AUFGABEN » Rasche und

Du hast ein kaufmännisches Gespür, IT-Kenntnisse, arbeitest selbständig und gewissenhaft. Auch Quereinsteiger wie Installateure vom Bau sind willkommen.  Wir bieten dir vielfältige Aufgaben, spannende Projekte, einen sicheren Job und bezahlte Weiterbildung. Hörburger GmbH & Co

Software-Entwickler (w/m). Ihre Verantwortung Entwicklung, Support und Wartung neuer und bestehender Softwarelösungen bzw. -modulen Programmierung kundenspezifischer Anwendungen Eigenständiges Management von Entwicklungsprojekten Ihr Profil Abgeschlossene EDV-Ausbildung (Uni, FH, HTL,...) bzw. langjährige Berufserfahrung mit

Projektmanager (w/m). Ihre Verantwortung Kontaktperson für verschiedene Fachbereiche im In- und Ausland Umsetzung von Projekten als Projektleiter/in Erstellung der Planung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern Erarbeitung von Konzepten und Projektanträgen sowie Analyse

HR Manager (w/m). Ihre Verantwortung Umsetzung und stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse in allen Bereichen (Personalentwicklung, Personaladministration, Employer Branding, Recruiting,...) Mitwirkung und Durchführung diverser HR Themen & Projekte Erste Ansprechperson für die Führungskräfte im Unternehmen

Risk & Compliance Officer . Ihre Verantwortung Unterstützung der Front bei der laufenden Überwachung Kategorisierung von Kundenbeziehungen und Transaktionen Prüfen von Geschäftsbeziehungen (formell sowie materiell) Treffen von Sorgfaltspflichtabklärungen, durchführen von Kontrollen sowie einleiten von zusätzlichen Abklärungen Mitarbeit