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Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann wird es Zeit, dass Sie als Technische/r Einkäufer/in Teil unserer Business Unit Pharmaceutical Systems werden. Sie werden in einem 100% Pensum die Abteilung Purchasing in St. Gallen

Ihre Aufgaben: –  Die Unterstützung der Vertriebsleitung und der Bau- und Projektleitung    in organisatorischen und administrativen Themen ist Ihre Hauptaufgabe –  Sie koordinieren Kundentermine und übernehmen die Vor- und Nachbereitung    von Terminen sowie Protokollführung –  Sie unterstützen bei

Software-Entwickler (w/m). Ihre Verantwortung Entwicklung, Support und Wartung neuer und bestehender Softwarelösungen bzw. -modulen Programmierung kundenspezifischer Anwendungen Eigenständiges Management von Entwicklungsprojekten Ihr Profil Abgeschlossene EDV-Ausbildung (Uni, FH, HTL,...) bzw. langjährige Berufserfahrung mit

Für diese Tätigkeit ist eine kaufmännische/touristische Ausbildung vorteilhaft, aber auch Quereinsteiger/innen mit Erfahrung aus ähnlichen Bereichen wie beispielsweise dem Handel sind willkommen. Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Für unsere Kunden suchen wir Software-Entwickler (w/m). Ihre Verantwortung •  Entwicklung, Support und Wartung neuer und bestehender Softwarelösungen bzw. -modulen •  Programmierung kundenspezifischer Anwendungen •  Eigenständiges Management von Entwicklungsprojekten Ihr Profil •  Abgeschlossene EDV-Ausbildung (Uni, FH

Unsere Mitarbeiter*innen an der Pforte setzen sich mit ihrem ganzen Elan für die Pflege und das Wohl der Gäste ein. Dabei legen sie ihr Schwergewicht auf aktiven Verkauf des Zimmerangebots, einwandfreien Schriftverkehr sowie die

Projektmanager (w/m). Ihre Verantwortung Kontaktperson für verschiedene Fachbereiche im In- und Ausland Umsetzung von Projekten als Projektleiter/in Erstellung der Planung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern Erarbeitung von Konzepten und Projektanträgen sowie Analyse

HR Manager (w/m). Ihre Verantwortung Umsetzung und stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse in allen Bereichen (Personalentwicklung, Personaladministration, Employer Branding, Recruiting,...) Mitwirkung und Durchführung diverser HR Themen & Projekte Erste Ansprechperson für die Führungskräfte im Unternehmen

Risk & Compliance Officer . Ihre Verantwortung Unterstützung der Front bei der laufenden Überwachung Kategorisierung von Kundenbeziehungen und Transaktionen Prüfen von Geschäftsbeziehungen (formell sowie materiell) Treffen von Sorgfaltspflichtabklärungen, durchführen von Kontrollen sowie einleiten von zusätzlichen Abklärungen Mitarbeit