Ihr Job

• In dieser Rolle sind Sie für die operativen Themen im laufenden Tagesgeschäft verantwortlich.
• Dies beinhaltet u.a. die Erstellung von Ein- und Ausfuhrzollanmeldungen, die Durchführung von Tarifierungen und Zollwertberechnungen und die Steuerung involvierter Verzollungsdienstleister.
• Zudem steuern Sie die operativen Prozesse zum Thema Warenursprung und Präferenzen und führen diese auch aus (z. B. Ursprungszeugnis, EUR 1).
• Darüber hinaus prüfen Sie die Einfuhrverzollungen auf ihre Vollständigkeit, erstellen Handelsrechnungen im Zusammenhang mit Ausfuhrsendungen und sind für die Archivierung und Dokumentation der Zollanmeldungen im zentralen Ablagesystem zuständig.
• Als Bindeglied zu angrenzenden Abteilungen und externen Dienstleistern unterstützen Sie bei der Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsabläufen und Prozessbeschreibungen und setzen diese operativ um.
• Im Zuge des Reporting übermitteln Sie monatlich Meldungen an die Außenhandelsstatistik.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau, im Logistikbereich oder vergleichbar.
• Es freut uns, wenn Sie bereits erste relevante Berufserfahrung gesammelt haben. Wichtiger ist uns jedoch, dass Sie uns mit Ihrem Engagement, Ihrer Wissbegierigkeit sowie Ihrer selbständigen und zuverlässigen Arbeitsweise überzeugen.
• Themen wie Tarifierung, Zollwert, Warenursprungs- und Präferenzrecht sind Ihnen ein Begriff. Wir helfen Ihnen dabei, diese Kenntnisse fachlich noch zu vertiefen.
• Sie besitzen gute Englisch- und IT Kenntnisse und haben bereits mit einer Zollsoftware gearbeitet.
• Bei einer Vielzahl von Aufgaben und zeitkritischen Vorgängen behalten Sie den Überblick und sind in der Lage, die richtigen Prioritäten zu setzen.
• Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis:
Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 40.554,78/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Bewerbungen an

Birgit Monitzer

+43 664 80892 3602