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8 offene Jobs bei Russmedia
Russmedia
Sales-Manager (m/w/d)
Sales-Manager (m/w/d) 2024-12-20 Bezirk Bludenz, Montafon + weitere
Bezirk Feldkirch
Bezirk Bludenz, Montafon
vor 26 Tagen
Russmedia
Russmedia
Offset- / Rollenoffsetdrucker (m/w/d)
Offset- / Rollenoffsetdrucker (m/w/d) 2025-01-01 Bezirk Bregenz Bezirk Bregenz vor 14 Tagen
Russmedia
Online Media Berater (m /w /d)
Online Media Berater (m /w /d) 2025-01-01 Bezirk Bregenz Bezirk Bregenz vor 14 Tagen
Russmedia
Projektmanager der Geschäftsleitung mit Perspektive zur Führungskraft (m/w/d)
Projektmanager der Geschäftsleitung mit Perspektive zur Führungskraft (m/w/d) 2025-01-08 Bezirk Bregenz Bezirk Bregenz vor 7 Tagen
Russmedia
Online Projektmanager (m/w/d)
Online Projektmanager (m/w/d) 2025-01-10 Bezirk Bregenz Bezirk Bregenz vor 5 Tagen
Russmedia
Digital Redakteur (m/w/d)
Digital Redakteur (m/w/d) 2025-01-05 Bezirk Bregenz Bezirk Bregenz vor 10 Tagen
Russmedia
Digital Campaign Manager (m/w/d)
Digital Campaign Manager (m/w/d) 2025-01-15 Bezirk Bregenz Bezirk Bregenz Heute veröffentlichtAnsprechpartner
Informationen zum Arbeitgeber
Russmedia. new. every day.
Bei Russmedia erwartet dich die große Vielfalt der Medienwelt. In einem innovativen Umfeld, das dir Raum für Gestaltungsfreiheit und eigene Ideen lässt.
In unserem modernen Arbeitsumfeld wird jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ermutigt, selbst Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch zu denken. Leistungsorientierung ist zentraler Bestandteil des täglichen Schaffens bei Russmedia, dafür wirst du auch mit vielfältigen Benefits belohnt.
Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Neben der Russmedia Akademie unterstützen wir auch externe Weiterbildungsangebote. Unterschiedliche Coaching-Angebote stehen dir ebenfalls offen. Weiters gibt es regelmäßige Mitarbeiter-Events, gratis Öffi-Ticket, kostenlose E-Ladestationen, diverse Vergünstigungen und vieles mehr. Je nach Berufsfeld sind flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & Remote-Work möglich.
Übrigens: einige Mitarbeiter von Russmedia kannst du auch ganz unkompliziert und ohne dich gleich zu bewerben mit ländlejob.at/connects kennenlernen. Vielleicht sogar die beste Möglichkeit für dich, unsere Unternehmenskultur kennenzulernen.
Arbeitgeberscore
4.2 von 5
97% Empfehlungen
42 Bewertungen
5 Sterne
45.8%
4 Sterne
39.8%
3 Sterne
10.7%
2 Sterne
1.7%
1 Stern
1.7%
Arbeitsklima
4.5
Work-Life Balance
4.2
Entwicklungschancen
4.2
Gehalt und Benefits
3.9
Bewertungen
new. every.day. - im wahrsten Sinne des Wortes
26.06.2024 - Ex-Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Der Zusammenhalt in unserem kleinen Team war spitze!
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Eher zufrieden
War gut abwechslungsreich reich nur Schichten und Samstag Abend arbeiten war nichts für mich
14.06.2024 - Ex-Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Abwechslungsreich, nette Leute , super Kollegen hilfsbereit
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Mehrlohn , puh ist schwierig bin schon länger nicht mehr da
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Eher zufrieden
Leider nicht mehr das Russmedia, das es mal war
24.02.2023 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Aktuell bleibt nur das Haus (also das Gebäude), das engste Team und die Tätigkeiten als Ganzes.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Die Mitarbeiter nicht als Umsatz-Kanonenfutter sehen und sie auch mal in Betracht ziehen. Mal nachschauen, ob die Geschäftsführer und Bereichsleiter überhaupt für die Stelle geeignet sind. Nicht nur von Austrittsgesprächen reden, sondern diese auch führen und mal hinterfragen, wieso es bestimmte Abteilungen gibt, bei denen die Fluktuation so hoch ist.
Arbeitsklima
Mehr anzeigen
In der Abteilung ist das Klima zwar mehr als OK, Unternehmensweit ist es allerdings aktuell kaum zum aushalten.
Work-Life Balance
Mehr anzeigen
Jede/r wird mit Arbeit eingedeckt, die mit einem regulären 8h Job nicht bewältigbar ist.
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Mehr anzeigen
Benefits sind zwar ok (Jobticket, Events, etc.), seit Monaten wird aber rumgegurkt, wie die aktuelle Teuerung für die Mitarbeiter stemmbar wird. Auf Anfrage heisst es nur, man würde schauen was die anderen tun und in den nächsten MONATEN entscheiden.
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Nicht empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Eher zufrieden
ANTWORT DES UNTERNEHMENS
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, wenn du dich bei uns nicht wohlfühlst und viele Faktoren offensichtlich nicht passen. Sowohl die Führungskräfte, als auch die Personalentwicklung stehen jederzeit für persönlich und vertrauliche Gespräche gerne zur Verfügung. Sofern dies von der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter gewünscht wird, werden Austrittsgespräche ausnahmslos geführt, da es für uns sehr wichtig ist, die Hintergründe besser zu verstehen und entsprechend Verbesserungen in die Wege zu leiten.
objektiv gesehen ein super Unternehmen - subjektiv hingegen ...
05.01.2023 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
_Russmedia legt viel Wert darauf, sich ständig zu verbessern - so wurde auch das "Wandel"-Projekt ins Leben gerufen, um kritische - und vor allem auch für die Mitarbeiter:innen relevante - Punkte auszuarbeiten und zu optimieren.
_Die Arbeit ist sehr vielfältig und macht auch sehr viel Spaß, es gibt immer was Neues zu tun. Langweilig wird es bei Russmedia nie.
_Das Gebäude hat eine sehr coole Einrichtung - moderne und viele verschiedene Möbel, Pflanzenwände, sehr viel Glas, sehr viele Pflanzen, alles recht offen, jedes Besprechungszimmer ist komplett unterschiedlich gestaltet, überall stehen kleine Besprechungskabinen für 1-2 Personen
_recht großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Akademie
_es gibt in regelmäßigen Abständen interne Updates für das gesamte Unternehmen, damit jeder auf dem neuesten Stand ist
_verschiedene Food-Trucks, die Mittags direkt vor dem Gebäude stehen
_coole Events
_Gleitzeitmodell und Möglichkeiten für Homeoffice
_Führungskräfte und Arbeitskolleg:innen haben immer ein offenes Ohr und helfen dabei, Probleme gemeinsam zu lösen
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
_interne Kommunikation ist oftmals wie "Stille Post" zu spielen
_"new. every day." als Slogan, jedoch werden immer noch Arbeitszeitmodelle (40 Stunden) aus 1975 verwendet - wenn man am Puls der Zeit bleiben möchte, könnte man doch mal die 4-Tages-Woche anpeilen für eine bessere Work-Life-Balance
_es gibt häufig sehr spontante Aktionen und neue Ideen, die sofort umgesetzt werden müssen und damit für Chaos und Stress sorgen
_"Wandel"-Projekt wirkt bis jetzt noch ein wenig schwammig und als würde nicht wirklich viel passiern bzw. nicht das, was man sich eigentlich erwartet hätte, um gewisse Probleme zu lösen
_man hat das Gefühl, dass gewisse Abteilungen trotz denselben Aufgaben/Arbeiten bevorzugt behandelt werden
Arbeitsklima
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Grundsätzlich herrscht ein recht gutes Arbeitsklima und man fühlt sich wohl im Unternehmen. Es gibt zahlreiche Arbeitskolleg:innen, mit denen die Arbeit sehr viel Spaß macht. Jedoch gibt es auch Arbeitskolleg:innen, die das Gegenteil bewirken. Auch merkt man es deutlich, wenn es im Unternehmen stressig hergeht, da sinkt die Stimmung rasant mit.
Work-Life Balance
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40 Stunden in der Woche (keine 38,5) und Überstunden sind auch vorprogrammiert. Gleitzeit und Möglichkeit auf Homeoffice retten das Ganze ein wenig
Entwicklungschancen
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Es mag für viele Kolleg:innen gute Aufstiegschancen geben, jedoch betrifft das nicht jeden. Es gibt einige Positionen im Unternehmen, bei denen es einfach keine Luft nach oben gibt bzw. keine vergleichbaren höhergestellten Positionen. Gleiches gilt für die interne Akademie - ich finds super, dass Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Auch sind sie recht vielfältig und bringen einen sowohl beruflich als auch privat weiter, jedoch ist nicht immer für jeden was dabei.
Gehalt und Benefits
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Ich find's super, dass wir eine Betriebsärztin haben und auch, dass das Öffi-Ticket gezahlt wird. Sowas wie frisches Obst und gratis Kaffee kann ich nicht als Benefit ansehen, das sollte zur heutigen Zeit als Grundvoraussetzung gelten. Auch sind die Mitarbeiterrabatte entweder sehr spezifisch, beziehen sich auf unternehmenseigene Produkte oder legen einen Fokus auf Sport, da ist auch nicht für jeden was dabei. Gehalt empfinde ich für die erbrachte Leistung deutlich zu wenig
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Weniger zufrieden
ANTWORT DES UNTERNEHMENS
Vielen Dank für deine wirklich sehr ausführliche Bewertung. Sensationell. Es freut uns, dass wir dich in vielen Punkten als guter Arbeitgeber überzeugen können. Gleichzeitig sind wir natürlich auch ständig bemüht uns zu verbessern und neue Projekte umzusetzen. Das Wandel-Projekt hilft uns z.B. sehr dabei, diese Punkte zu erkennen und anzugeben. Viele Dinge lassen sich leider nicht von heute auf morgen ändern, sondern sind Projekte welche auch auf mehrere Jahre ausgelegt sind. Andere Dinge können wir gleich umsetzen, was auch fortlaufen geschieht. Darüber berichten wir gerne immer wieder im Inside. 4 Tage Woche ist derzeit natürlich überall ein Thema - für manche Bereich vorstellbar, für andere wohl eher nicht. Jedenfalls vielen Dank für deinen Input und deine Zeit - toll, wenn man solche engagierten Kolleg:innen im Unternehmen hat!
Familiäres Arbeitsklima
05.01.2023 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Übers ganze Jahr verteilte Teamevents (Nikolaus, Weihnachtsfeier, Familiensommerfest,...), Betriebsausflüge (Oktoberfest, Schitage,..), Viele Kaffeeküchen und Mittagsangebote, modernes junges Team und alle per DU :)
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Freiere Möglichkeiten im Home Office zu arbeiten & Kinderbetreuung anbieten um Frauen den Einstieg wieder leichter zu machen.
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Eher zufrieden
ANTWORT DES UNTERNEHMENS
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und auch den Hinweis hinsichtlich Verbesserungsmöglichkeiten. Kinderbetreuung wird ab September in Schwarzach angeboten.
