Tridonic, das Technologie-Unternehmen der Zumtobel Group, nimmt mit der Herstellung von innovativer Hard- und Software für smarte und vernetzte Beleuchtungssysteme eine weltweit führende Rolle im Bereich der Lichttechnologie ein.

Ihr Job

• Sie übernehmen die Fehleranalyse und Störungsbehebung an unseren Prüfanlagen.
• Darüber hinaus sind Sie für die Dokumentation und das Einleiten von Maßnahmen zu Ausfällen und Störungen verantwortlich.
• Außerdem übernehmen Sie die Analyse und Reparatur von Geräteausfällen unserer Serienprodukte.
• Sie arbeiten abteilungsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• Sie suchen pro aktiv nach Verbesserungen zur Reduktion von Störungen, Nacharbeiten und Ausschuss und setzen diese um.

Ihr Profil

Sie haben die Motivation Verbesserungen aktiv anzugehen? Dann suchen wir Sie!

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnliches (HTL, Lehre, Meister, Fachschule).
• Auch Quereinsteiger sind willkommen.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch selbständiges Handeln und Teamfähigkeit aus.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Die Bereitschaft zur Schichtarbeit setzen wir voraus (Früh/ Nachmittagsschicht).

Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 33.619,32 /p.a orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.