Ihr Job

• Akquisition von Neukunden im Bereich Lichtsteuerung und Sicherheitsbeleuchtung in der Region Vorarlberg und Tirol
• Technische Akquisitionsunterstützung der Vertriebskollegen für gesamtheitliche Lichtlösungen mit Lichtmanagementsystemen und Not- und Sicherheitsbeleuchtung
• Eigenständige Planung und Präsentation von Lichtsteuerungskonzepten bei Planern, Architekten und Elektrounternehmen
• Technische und organisatorische Gesamtverantwortung in der Projektabwicklung von der Konzeption, Planung über die Realisierung bis zur Abnahme
• Koordination von Bausitzungen sowie Teilnahme an Baubesprechungen im Projekt
• Kompetenzaufbau in den Vertriebsbüros Vorarlberg und Tirol im Bereich Sicherheitsbeleuchtung und Lichtmanagement.
• Unterstützung des Technischen Innendienstes in der Erstellung von Ausschreibungen, Angeboten, Kostenschätzungen und Dienstleistungskalkulationen im Projekt sowie Erstellung von Projektdokumentationen
• Angebotserstellung für Wartungsverträge
• Koordination und Abwicklung von Reklamationen und After Sales Services

Ihr Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (HTL Elektrotechnik oder ähnliche technische Fachausbildung bzw. Studium)
• Mehrjährige praktische Erfahrung als Projektleiter im elektrotechnischen Anlagebau und/oder technischem Service
• Kenntnisse zu einschlägigen fachlichen Normen und Vorschriften
• Idealerweise praktische Erfahrung in den Bereichen Lichtmanagement, Not- und Sicherheitsbeleuchtung oder einer ähnlich gelagerten Aufgabenstellung
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsvermögen
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gutes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Hohe Team- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken & Handeln
• Kreativ und innovativ denkende Persönlichkeit
• Hohe Reisebereitschaft (mindestens 50%)
• Englischkenntnisse, gutes MS Office Wissen und allenfalls CAD Kenntnisse runden das Profil ab

Wir bieten

• Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen sowie zahlreiche Möglichkeiten sich in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen, eigenverantwortlichen Tätigkeiten und großem Gestaltungsspielraum

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 40.554,78 p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Bewerbungen an

Elfriede Gumplmayr