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Projektleiter für Produktbetreuung und -pflege (m/w/x)

Bezirk Dornbirn | Anzeigen-ID: 2434294
ZumtobelGroup
Zumtobel

Ihr Job

  • Als Projektleiter sind Sie Teil unseres engagierten R&D Indoor Teams im Headquarter in Dornbirn.
  • Dort verantworten Sie die Leitung von Entwicklungsprojekten in der Produktpflege über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
  • Sie sind hauptverantwortlich für die Projektorganisation - Planung und Überwachung von Budget, Kosten, Termintreue sowie inhaltlichen Projektzielen.
  • Weiterhinn gehören die Wertanalysen und Sicherstellung von Aufträgen im Bereich des elektronischen Änderungswesens zu Ihren Kernaufgaben.
  • Sie führen ein motiviertes, interdisziplinäres Entwicklungsteam und übernehmen stellvertretend für ebendieses Team die Kommunikation zu Steakholdern. Dort berichten Sie über den aktuellen Projektstatus und stellen nähere Details zum Projekt-Reporting vor.
  • Sie sind darüber hinaus Ansprechpartner für alle projektspezifischen Fragen innerhalb und außerhalb des Teams.

Ihr Profil

  • Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH, Facharbeiter mit Zusatzqualifikation) in den Bereichen Elektro- oder Metall erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten gesammelt. Die erforderlichen Projektmanagementkenntnisse bringen Sie selbstverständlich mit.
  • Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse aus dem Bereich Produktentwicklung und/oder Industrial Engineering mit.
  • Sie sind ein Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität sowie hoher Eigenverantwortung und erledigen Ihre Aufgaben auf praktische und pragmatische Weise.
  • Als empathische Führungskraft verfügen Sie über eine hohe Sozialkompetenz und verstehen es, Ihr Team aktiv zu führen und zu motivieren.
  • Sie können sich ausgezeichnet auf Deutsch ausdrücken, schriftlich wie mündlich und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot: Digitalen Wandel gestalten - in einem erfolgreichen, global expandierenden Unternehmen. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle und haben somit wesentlichen Einfluss auf den künftigen Erfolg der Zumtobel Group.


Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von €
51.160,76 p. a., orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Bewerbungen an

Stefanie Zeiler

+43 664 80892 3564


Gut für Ihre Karriereplanung
Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials.

Internationale Perspektive
Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; Verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams.

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen.

Offene und respektvolle Kultur
Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.


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