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Product Launch & Phase Out Support in Teilzeit ca.50% (m/w/x)

Bezirk Dornbirn | Anzeigen-ID: 2396052
ZumtobelGroup
Zumtobel

Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.

Ihr Job
Unser Produktmanagement ist in drei Segmente unterteilt - Indoor, Outdoor und Services & Solutions - in denen ein Team von Produktmanagern ständig an der Entwicklung neuer, innovativer Produkte arbeitet. Zweimal im Jahr, während der so genannten Launch Windows, werden mehrere neue Produkte auf dem globalen Markt eingeführt, der sogenannte „Product Launch". Am Ende des Lebenszyklus eines Produkts wird das Produkt aus dem Markt genommen, dies wird als „Phase Out" definiert. In dieser Position unterstützen Sie den Product Launch & Phase Out Prozess, mit dem Ziel unsere neuen Produkte rechtzeitig auf den Markt zu bringen, unsere internationalen Vertriebsmitarbeiter zu schulen und dadurch signifikante Umsatzsteigerungen zu erreichen.

  • Sie unterstützen in allen organisatorischen und administrativen Belangen beim Product Lauch & Phase Out-Prozess und sorgen für einen erfolgreichen Ablauf.
  • Sie behalten den Prozess im Überblick, bei Zeitverzögerungen evaluieren Sie einen Maßnahmenplan, stimmen diesen ab und setzen diesen um.
  • Sie erstellen Trainingsunterlagen und -tools (z.B. Webinars) und unterstützen in der Organisation und Durchführung von Meetings und internationalen Trainings.
  • Sie administrieren sämtliche relevanten Daten im SAP, überprüfen deren Richtigkeit und stimmen sich diesbezüglich eng mit den relevanten Abteilungen (SCM, Controlling,…) ab.

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene HAK oder AHS Matura und bringen vergleichbare Berufserfahrungen in einem produktnahen Bereich (z.B. Marketing, Vertrieb, Projektmanagement, Sales) in einem internationalen Umfeld mit.
  • Sie überzeugen uns durch Ihre hohe Serviceorientierung und durch Ihre proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
  • Sie sind ausgezeichnet im Umgang mit MS Office Programmen (Excel, PowerPoint), SAP Erfahrung wäre von Vorteil.
  • Sie sind ein hochmotiviertes Organisationstalent und bringen auch in Teilzeit eine gewisse notwendige Flexibilität mit. Im Gegenzug können Sie von uns ein modernes Arbeitsumfeld erwarten, in dem eine flexible Zeiteinteilung unkompliziert möglich ist.



Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 39.916,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung

Bewerbungen an

Verena Sohler

+43 664 80892 6076


Gut für Ihre Karriereplanung
Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials.

Internationale Perspektive
Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; Verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams.

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen.

Offene und respektvolle Kultur
Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.


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