Kandidat

Die Volksbank AG hat in Liechtenstein im Jahre 1997 als klassisches Private Banking Unternehmen die Geschäftstätigkeit aufgenommen und ist seither in diesem Bereich für anspruchsvolle nationale und internationale Kunden tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen

Fachliche Ausbildung der Lehrlinge nach Stand neuester TechnikPersönliche Betreuung und Entwicklung der Jugendlichen mit starker VorbildfunktionKontakt zu Berufsschulen, Eltern und ErziehungsberechtigtenAuswahl und Rekrutierung der zukünftigen Lehrlinge

IHRE HAUPTAUFGABEN Leiten und Begleiten von Projekten im Kontext der Unternehmensentwicklung Durchführen von Analysen sowie Erstellen von Konzepten für die Geschäftsleitung Mitwirken in Projekten zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie Unterstützung im CEO-Office und

Ihre Aufgaben: •  Durchführung von Beratungsprojekten (Analyse, Bewertung, Konzeption, Umsetzung)      eigenverantwortlich und im Team •  Mitwirkung bei der Gestaltung und strategischen Ausrichtung der SAP-Systeme für effektive      und effiziente Geschäftsprozesse •  Anpassung und Erweiterung der SAP-Umgebung (Customizing

Ihre Aufgaben  - Verantwortung für die gesamte Lohn- und Personaladministration  - Anlaufstelle bei Fragen zur Lohnabrechnung und zu Sozialversicherungen  - Administrative Unterstützung der Personalleitung in sämtlichen Personalprozessen  - Erfassung und Pflege von Lohn- und Personalstammdaten  - Diverse Abklärungen im Bereich

Zur Erweiterung unseres Teams in Eschen suchen wir eine/n aufgeschlossene/n Kundenbetreuer/in Region Vorarlberg Ihre Verantwortung •  Kunden- und Personalbetreuung für den Aussen- und Innendienst •  direkter Verkauf der Dienstleistungspalette •  kompetente Betreuung der bestehenden Kunden

Fasziniert dich kreatives Arbeiten mit Daten und Zahlen, so wie uns? Dann bist du bei uns richtig. Wir, die ppmc ag sind ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Liechtenstein und haben uns auf

BeschreibungBeratung, Betreuung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Belangen des HR ManagementsAufbereitung von HR relevanten Informationen und Daten für den VerantwortungsbereichVerfassung von Zeugnissen auf Basis von Vorgaben der LinienvorgesetztenZusammenarbeit mit den HR internen