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PERSONALREFERENT*IN, HR MANAGER*IN 70-100% (w/d/m)

Bezirk Feldkirch (Mäder, Österreich)
Dieses Jobangebot ist vor 5 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2535859
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Die Messerle GmbH ist ein über die Landesgrenzen hinaus agierendes Familienunternehmen mit 65 Mitarbeitenden, welches über zwei Standorte verteilt, mit den Bereichen Bürobedarf, Büromöbel, Gastronomie, Hygieneartikel sowie Lebensmittelverpackungen, ein kontinuierliches Wachstum erlebt.

Willst auch du aktiv mitgestalten, dich persönlich weiterentwickeln und in einem erfolgreichen Handelsunternehmen mit Geschichte und Visionen arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Familienunternehmen mit nachhaltigen Produkten und Werten wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg sind.

Gemeinsam erreichen wir unser Ziel, immer bessere Produkte zu entwickeln und anzubieten.

Wir suchen aktuell Verstärkung für unser Team:

PERSONALREFERENT*IN, HR MANAGER*IN 70-100% (w/d/m)

PERSONALREFERENT*IN, HR-MANAGER*IN    70-100% (w/d/m)

Deine Aufgaben:

  • Personalmanagement von A-Z
  • Rekrutierung, Onboarding
  • Personalverwaltung und Vorbereitung der Lohnverrechnung
  • Beratung betreffend Arbeitsrecht und sonstigen Anfragen
  • Verwaltung des Zutritts- und Zeiterfassungssystems
  • Reportings und Auswertungen für die Personalplanung
     

Du bringst mit:

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung
  • Praxiserfahrung im Personalbereich von mindestens 3 Jahren
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Freundlichkeit und Zuverlässigkeit

 

Wir bieten dir: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit Tradition.  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. „Du“ Kultur. Homeoffice (Hybrid-Arbeitsplatz) und Gleitzeitregelung. Einen klimatisierten, ergonomischen Arbeitsplatz. Nachhaltige Produkte und Ökologische Firmenkultur. Mitarbeiterrabatt und Mitarbeiterkantine. Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsprogramme. Mitarbeiterevents und Teilnahme an diversen Knowhow Konferenzen. Kooperation mit Experten. Bezahlung nach Qualifikation über dem KV (Handel). Gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze.

 

Wenn Du dich angesprochen fühlst und in einem expandierenden Familien-Handelsbetrieb tätig sein willst, dann sende mir eine Nachricht oder gleich deine Bewerbungsunterlagen: Cornelia Ellensohn, E-Mail an [email protected]

 

Für die Position gilt ein kollektivvertraglicher Mindestlohn bei 38,5 Wochenstunden. Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung.

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Arbeitgeberscore

4.1 von 5

Basierend auf 2 Bewertungen
Firmen Benefits
public-transport.svg Verkehrs-
anbindung
free-parking.svg Parkplatz
canteen.svg Kantine
corporate-events.svg Firmenevents
fresh-fruit.svg Frisches Obst
employee-discounts.svg Mitarbeiter-
Rabatte
snacks.svg Snacks
drinks.svg Getränke
coaching-education.svg Weiterbildung
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