Personalmanagement

Personalmanager*in

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und -Standards
• Entwicklung und Gestaltung von HR-Projekten sowie Initiativen zur Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung und anderen internen Schnittstellen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer vergleichbaren Rolle
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an sinnstiftenden Aufgaben im Sozialbereich

Wir bieten:

• Eigenverantwortung & Mitgestaltung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von pro mente Vorarlberg ein
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gezielte Weiterbildung: Fachliche Entwicklung durch Fortbildungen und Workshops
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• Sinnstiftende Tätigkeit: Bei uns steht der Zweck im Mittelpunkt – Ihre Arbeit leistet einen positiven gesellschaftlichen Beitrag.
• Zusätzlich erwarten Sie attraktive Sozialleistungen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie Ihre Unterlagen bitte an: [email protected]
Oder bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. Anstellungsbeginn: 01.09.2025

Für Fragen steht Ihnen Karin Grabher-Frei unter 05572 32421-908 gerne zur Verfügung.

Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt brutto jährlich € 50.778,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie allfälligen Zulagen.