Personalleiter/in

Vorarlberg

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Personalleiter/in

Ihr Aufgabengebiet: Operatives und strategisches Personal-management -- Personalplanung, Budgetierung und Controlling – Rekrutierung,Personalmarketing und Employer Branding – Kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialrecht, Personalentwicklung, etc. – Erarbeiten, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen – Führung von 5 Mitarbeitern

Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal – Mehrjährige Berufserfahrung in vergleich-barer Position im Personalmanagement – Selbständiger, genauer Arbeitsstil geprägt durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise – Proaktive, engagierte und kommunikative Persönlichkeit – Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein teamorientierter Führungsstil – Sehr gute EDV-Kenntnisse, Englisch in Wort und Schrift, LV-Kenntnisse von Vorteil