Die Stellenanzeige ist abgelaufen
Suchen Sie in unseren aktuellen Jobanzeigen: neue Suche starten
www.laendlejob.at

Performance Marketing Manager (m/w/x)

Bezirk Dornbirn | Anzeigen-ID: 2442649
ZumtobelGroup
Zumtobel

Ihr Job

  • Durch Ihre aktive Mitarbeit innerhalb des digitalen CX-Teams sind Sie verantwortlich für die Umsetzung und Verwaltung von Performance Kampagnen für die bestehenden Kanäle (Google Ads, Facebook, Instagram, Re-Targeting, etc.).
  • In enger Zusammenarbeit mit den Marketing- und eCommerce Teams identifizieren Sie relevante Kanäle und Strategien zur Umsatzsteigerung.
  • Sie kümmern sich um Kampagnen zur Lead-Generierung und erstellen, tracken und bewerten die jeweiligen Marketingmaßnahmen in Hinblick auf ROI und Effektivität.
  • Über automatisierte Kampagnen sorgen Sie für eine volle Lead-Pipeline.
  • Die eigenverantwortliche Durchführung von Analysen sowie das Ableiten von Maßnahmen zur Performancesteigerung runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im Bereich IT, Wirtschaft, Kommunikation, Marketing oder ergänzende Weiterbildungen im digitalen Marketing mit.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Messung von Digital- und Wachstumsmarketingstrategien mit sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und umfassende datengesteuerte Marketingpläne zu entwerfen.
  • Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Ihr analytisches und konzeptionelles Denkvermögen aus. Außerdem arbeiten Sie strukturiert, proaktiv und selbstständig und sind in der Lage, Ihre Aufgaben zu priorisieren.
  • Sie sind kommunikativ und teilen Ihr Wissen gerne mit dem globalen Marketingteam und präsentieren ihre Ergebnisse gerne auch in Englisch.



Unser Angebot: Digitalen Wandel gestalten - in einem erfolgreichen, global expandierenden Unternehmen. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle und haben somit wesentlichen Einfluss auf den künftigen Erfolg der Zumtobel Group.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 47.573,96,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Bewerbungen an

Stefanie Zeiler

+43 664 80892 3564


Gut für Ihre Karriereplanung
Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials.

Internationale Perspektive
Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; Verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams.

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen.

Offene und respektvolle Kultur
Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.


Zurück zur Ergebnisseite
Firmen-Benefits
Diese Jobs könnten Sie auch interessieren
Zumtobel Group AG
Kontakt anzeigen

Kontakt

Zumtobel Group AG