Jobs bei PENSIONSVERSICHERUNGSANSTALT

Arbeitgeberscore

3.8 von 5

4 Bewertungen

5 Sterne

25%

4 Sterne

50%

3 Sterne

12.5%

2 Sterne

12.5%

1 Stern

Arbeitsklima

Work-Life Balance

4.2

Entwicklungschancen

3.7

Gehalt und Benefits

3.5

Familienfreundlich und flexible Arbeitszeiten

22.09.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)

STÄRKEN

Familienfreundlicher Arbeitgeber, teilweise Homeoffice möglich, Gleitzeit, interessante Tätigkeit,

VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Mehr Anerkennung und Wertschätzung wäre manchmal wünschenswert. Homeoffice könnte noch ein bisschen ausgebaut werden, da die Coronazeit gezeigt hat das es funktioniert.

Arbeitsklima

Work-Life Balance

Entwicklungschancen

Gehalt und Benefits

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Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?

Sehr zufrieden

Super Arbeitgeber mit sinnstifender Arbeit (soziale Sicherheit in Österreich)

15.10.2021 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)

STÄRKEN

* Gleitzeit * selbständige und eigenverantwortliche Arbeit * sehr gutes Arbeitsumfeld (Arbeitskollegen etc.) * Betriebsrat, Betriebsarzt * sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel * überbetriebliche Kinderbetreuung * tolle Betriebsausflüge

VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

* Ausbau des Home-Office * Ausbau des Kommunikationsflusses

Arbeitsklima

Work-Life Balance

Entwicklungschancen

Gehalt und Benefits

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Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?

Sehr zufrieden

Ich hab noch nie ein so schlechtes Arbeitsklima wie in der Pensionsversicherungsanstalt erlebt. Kein wunder das sehr viel Burnout bekommen.

06.10.2021 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)

STÄRKEN

Gute Arbeitszeiten sind gegeben (Gleitzeit) und immer Abwechslung, kein Fall ist gleich

VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Bessere Entlohnung und besseres mehr Zusammenhalt und Arbeitsklima

Arbeitsklima

Work-Life Balance

Entwicklungschancen

Gehalt und Benefits

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Nicht empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?

Eher zufrieden

ANTWORT DES UNTERNEHMENS

Liebe/r Mitarbeiter/in, wir bedauern es natürlich sehr, wenn jemand unser Arbeitsklima als schlecht empfindet. Ebenso wie beim Teamgeist hängt das wahrgenommene Arbeitsklima oft auch von subjektiven Faktoren ab, die nicht unbedingt repräsentativ sind. Wir sind nach wie vor davon überzeugt, dass der Großteil unserer Belegschaft gerne bei uns arbeitet. Die pauschale Unterstellung von Burnoutgefahr müssen wir sogar entschieden zurückweisen, da damit ein völlig falscher Eindruck vermittelt wird. Wir laden dich ausdrücklich ein, mit der Landesstellenleitung und/oder dem Betriebsrat das Gespräch zu suchen, um deine Eindrücke zu erörtern und über Verbesserungspotenzial zu sprechen. Vielen Dank!

Bin seit vielen Jahren in der PVA beschäftigt und wollte nie woanders arbeiten.

10.09.2021 - Mitarbeiter (Führungsebene)

STÄRKEN

Als größter Pensionsversicherungsträger in Österreich mit rund 6500 Mitarbeiter*innen bundesweit bietet die Pensionsversicherungsanstalt (PVA) alle Vorteile eines großen Unternehmens. Die PVA betreut knapp 3,5 Millionen aktiv Versicherte und ist Monat für Monat für die Auszahlung von beinahe 2 Millionen Pensionen verantwortlich. Sie führt Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge und Rehabilitation durch, um länger eine aktive Teilnahme am sozialen und beruflichen Leben zu ermöglichen. Pflegebedürftige Menschen werden durch die Gewährung und Auszahlung von Pflegegeld unterstützt. Anders gesagt - die PVA ist eine staatstragende Institution mit existenzsichernden Aufgaben. Kundenorientierung und Rechtmäßigkeit stehen bei deren Erfüllung im Vordergrund.

VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Mehr Flexibilität (technisch und organisatorisch) beim bedarfsorientierten Einsatz von Beschäftigten.

Arbeitsklima

Work-Life Balance

Entwicklungschancen

Gehalt und Benefits

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Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?

Sehr zufrieden

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