Organisationsentwicklung (m/w/d) 70-100%

Krankenhaus Stadt Dornbirn

Bezirk Dornbirn (6850 Dornbirn, Österreich)

Die Krankenhauslandschaft in Vorarlberg befindet sich im Wandel, was auch das Krankenhaus der Stadt Dornbirn vor strategische und organisatorische Herausforderungen stellt. Zur Begleitung und Umsetzung dieses Veränderungsprozesses wird eine neue Position geschaffen. Die Position umfasst darüber hinaus die Verantwortung für sämtliche krankenhausweiten Maßnahmen der Organisationsentwicklung. Sie ergänzt die Personalentwicklung bei Fragestellungen zu strukturellen oder personellen Veränderungen und begleitet so die Weiterentwicklung nachhaltiger Prozesse und Strukturen im Haus. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit langjähriger Expertise in der Organisationsentwicklung und fundiertem Prozessverständnis.

Aufgaben

Planung, Koordination und Begleitung von Veränderungsprozessen, im Rahmen der Umsetzung des Spitalcampus Vorarlberg bzw. RSG 2030
Sparringpartner:in und Unterstützung für die Krankenhausleitung in den verschiedensten Aspekten der Organisationsentwicklung
Verantwortung für die krankenhausweite Organisationsentwicklung
Unterstützung der Personalentwicklung bei relevanten Fragestellungen
Coaching und Begleitung der verantwortlichen Führungskräfte in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufbauorganisation

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Funktion
Fundiertes Verständnis für strukturelle und organisatorische Veränderungsprozesse in komplexen Organisationsstrukturen
Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Führungskräften sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen und Verhandlungsgeschick im internen und externen Kontext
Kenntnisse oder Ausbildung im Coaching/Supervision sind wünschenswert, aber nicht zwingend

Was wir bieten

Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive 5 Weiterbildungstagen pro Jahr
Personalrestaurant mit hauseigener Küche zu vergünstigten Preisen
Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit transparentem Gehaltssystem und langfristiger Perspektive

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Fragen steht Ihnen vorab Frau Jasmine Gregotsch, MSc, unter T+43 5572 303 DW 1300 gerne zur Verfügung.

Die Entlohnung orientiert sich nach dem Gehaltsschema für Bedienstete in Krankenanstalten; berufliche Erfahrungsjahre werden berücksichtigt.