METRO Cash & Carry Österreich GmbH
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Josef-Ganahl-Straße 5
6850 Dornbirn
Österreich -
Telefon: +43 5572 3745 218
- Website
- Mitarbeiter: 2500
Firmen Benefits
Gesundheits-
vorsorge
vorsorge
Sport / Fitness
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Weiterbildung
Aktuell keine offenen Jobs bei METRO Cash & Carry Österreich GmbH
Ansprechpartner
Frau Silvia Berchtold
Josef-Ganahl-Straße 5
6850 Dornbirn
Telefon: +43 5572 3745 218
Josef-Ganahl-Straße 5
6850 Dornbirn
Telefon: +43 5572 3745 218
Informationen zum Arbeitgeber
Das M gestalten
Zusammen bei METRO,
TRAGEN wir das M,
BEWEGEN wir das M,
INSPIRIEREN wir das M,
GESTALTEN wir das M.
Werde auch Teil des M!
Wir - bei METRO – haben hohe Ziele und träumen groß. Wir wachsen. Wir lernen und wir denken vorausschauend. Wir gehen unseren eigenen Weg und gestalten den Markt gemeinsam – als „One METRO“.
Zusammen erreichen wir mehr! Wir laden dazu ein, die Verantwortung mitzutragen, so, als würde man ein eigenes Unternehmen führen! Wir gestalten unsere METRO, bleiben den Wurzeln treu und finden stets neue Lösungen.
Arbeitgeberscore
1.7 von 5
0% Empfehlungen
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25%
2 Sterne
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1 Stern
50%
Arbeitsklima
2
Work-Life Balance
3
Entwicklungschancen
1
Gehalt und Benefits
1
Bewertungen
Es gibt viele Unternehmen die ich als Arbeitgeber eher weiterempfehlen würde.
23.08.2021 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Sichere Arbeitsstelle mit pünktlicher Auszahlung des Gehaltes.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Entlohnung nicht nur nach Kollektiv. Fachwissen und Kundenbetreuung sollten gesondert entlohnt werden. Nur ein zufriedener Kunde ist ein guter Kunde (besonders im Handel).
Der Umgang mit den Mitarbeitern, von der Geschäftsleitung aus, müsste sich ändern. Kein von "oben herab". Mehr Einsatz für die Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Arbeitsklima
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Unter den Arbeitnehmer ist das Arbeitsklima ok. Sobald es um die Führungsebene geht herrscht ein rauer Ton. Nach Unten wird gerne getreten.
Work-Life Balance
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Auf das Privatleben wird kaum Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten - im Rahmen des Schichtdienstes. Beginnzeiten ab 04.00 Uhr
Entwicklungschancen
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Versprochene Aufstiegsmöglichkeiten werden selten eingehalten. Weiterbildungen nur auf der Ebene - "Metro"wissen. Allgemeinee Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt und Benefits
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Entlohnt wird nur nach Kollektiv. Fachwissen ist nebensächlich und Verantwortung wird lediglich erwarten aber nicht ausgeübt. Entscheidungen werden nur von der Betriebsleitung getroffen. Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Betriebsarzt ist fallweise vorhanden. Übernahme der Kosten von Grippeimpfungen. Das Vorhandensein einer Kantine mit Übernahme eines Teiles der Kosten für das Essen ist löblich.
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Nicht empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Weniger zufrieden