Maschinenführer:in mit Stellvertreterfunktion (m/w/d)

Maschinenführer:in mit Stellvertreterfunktion (m/w/d)
100 % | nur 37 Stunden pro Woche | 2-Schicht

Du willst Verantwortung übernehmen?
Dann übernimm Verantwortung in unserer Produktion. In der Abteilung Überziehen fertigst du gemeinsam mit deinem Team hochwertige überzogene Schachteln und sorgst für einen reibungslosen Ablauf, hohe Qualitätsstandards und die laufende Optimierung unserer Prozesse. Zudem übernimmst du die Stellvertretung der Abteilungsleitung.

Um was geht es?

• Du rüstest, bedienst und überwachst eigenständig unsere Produktionsmaschinen.
• Du führst Feineinstellungen durch und sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf.
• Du überwachst die Produktion, führst Qualitätskontrollen durch und stellst die Produktqualität sicher.
• Du optimierst unsere Maschinen und Produktionsabläufe laufend.
• Du unterstützt dein Team im Arbeitsalltag, stehst bei fachlichen Fragen zur Seite und übernimmst die Stellvertretung der Abteilungsleitung.

Wen suchen wir?

• Du hast eine technische oder mechanische Ausbildung und bringst Erfahrung als Maschinenführer bzw. Anlagenbediener in der Produktion mit. Alternativ hast du eine Ausbildung als Verpackungstechniker oder Buchbinder.
• Erste Erfahrung in einer fachlichen Führungsrolle ist von Vorteil - genauso interessant ist für uns aber auch, wenn du das Potenzial und die Motivation mitbringst, künftig mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und verfügst über gutes technisches Verständnis.
• Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung.
• Du bist IT-affin und gehst sicher mit IT-Systemen um.

Was wir dir bieten:

• Flexibilität im Alltag: Attraktive Arbeitszeiten in einer 37-Stunden-Vollzeitwoche: 05.00–12.35 Uhr und 12.30–20.05 Uhr im wöchentlichen Wechselschichtmodell – für zusätzlichen Freiraum im Alltag.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsangebot mit Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Massagen und ergonomischen Arbeitsmitteln.
• Aktiv und mobil: Wellpass, Nutzung der Sportanlage sowie Mobilitätsangebote wie Öffi-Ticket-Förderung und Dienstrad.
• Freizeit & Wertschätzung: Sportevent-Tickets, Geschenke zu besonderen Anlässen sowie gemeinsame Firmenveranstaltungen.
• Team & Kultur: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Miteinander.

Es gilt der Kollektivvertrag der Propak. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung und dem Vorarlberger Arbeitsmarkt.
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Deine Ansprechpartnerin:
Andrea Lässer | Human Resources