Marketing Manager Employer Branding (m/w/d)

Bezirk Feldkirch

Dieses Jobangebot ist vor 271 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2536658

One Passion.Many Opportunities.

www.liebherr.com/karriere

Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern.

Marketing Manager Employer Branding (m/w/d)

Job-ID 70958

Aufgaben

Strategische Planung der HR-Marketingaktivitäten
Multimediale Konzeption und Umsetzung von HR-Marketingmaßnahmen für Print, Social-Media und Karrieremessen
Erstellung sämtlicher Textsorten für PR, Flyer, Broschüren und Web
Anzeigen- und Mediaplanung zur Mitarbeitergewinnung im Sinne des Emloyer Brandings
Mitwirken und Planung von HR-Events, um uns als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren
Sicherstellung des einheitlichen Erscheinungsbildes des HR-Marketings im Sinne unserer Corporate Identity
Enge Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung

Qualifikation

Abgeschlossenes kommunikationswissenschaftliches bzw. wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Marketingbereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing und Employer Branding von Vorteil
Gespür für aktuelle Trends in den Themengebieten Marketing, Employer Branding und Recruiting sowie besondere Wahrnehmung für die unterschiedlichsten Zielgruppen
Hohe Social-Media-Kompetenz, eine ausgeprägte Textsicherheit sowie kreatives Geschick bei der Konzeption von Bild- und Video-Content
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Liebherr bietet ein stabiles und erfolgreiches Konzernumfeld sowie anspruchsvolle und interessante Aufgabengebiete. Dazu gehören neben Social Benefits, wie Werksverkehr, Kantine, Gleitzeit, etc. auch alle Möglichkeiten zur permanenten Weiterentwicklung. Gesetzlicher Hinweis: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.