Leitung Kredit (m/w/d)

Bezirk Bregenz (Hard, Österreich)

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Mit 130 Mitarbeitern zählt die Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal zu den größten Raiffeisenbanken in Vorarlberg. Wir setzen uns täglich für die Erreichung der Ziele unserer Kunden ein und unterstützen sie in wichtigen Finanzfragen. Tradition, Erfahrung und Partnerschaft sind dabei unser Credo, verbunden mit einer modernen, agilen und dynamischen Arbeitsweise.

Wir bieten einer erfahrenen Führungspersönlichkeit eine Topposition in direkter Berichtslinie zum Vorstand als

Leitung Kredit (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

Sie leiten die Kreditabteilung unserer Bank. Das bedeutet, dass Sie in fachlicher und personeller Hinsicht die Führung von 15 Mitarbeiter verantworten.
Sie managen und steuern die drei Kernbereiche der Abteilung – das sind das Kreditrisikomanagement, die Kreditabwicklung und das Forderungsmanagement. Digitale Fitness ist dabei nicht nur ein Schlagwort für Sie – sondern Programm.
Operativ beurteilen Sie komplexe Kreditengagements, entscheiden darüber je nach Höhe selbst oder bereiten sie für das Kreditgremium auf und präsentieren sie dort.
Es obliegt Ihnen die Ausarbeitung von Sanierungsstrategien für Problemkunden im Firmenkundenbereich.
Sie übernehmen eine aktive Bindegliedfunktion zu den Mitarbeitern am Markt und stehen unter anderem für die Vorbesprechung von Kreditengagements zur Verfügung.
Im definierten Bereich sind Sie erster Ansprechpartner für Revision und Aufsicht und verantworten die Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen.
Als Leiter der Kreditabteilung wirken Sie wesentlich bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Kreditrisikostrategie mit. Die laufende Verbesserung der Prozesse im Kreditgeschäft verantworten Sie in Abstimmung mit allen Schnittstellen.

Unsere Anforderungen:

Sie können mehrjährige, einschlägige Erfahrung aus dem Kreditbereich einer Bank vorweisen – idealerweise waren oder sind Sie Experte im Kreditrisikomanagement oder Firmenkundengeschäft.
Sie haben jedenfalls eine fundierte kaufmännische Ausbildung. Ein zusätzlicher Hochschulabschluss in BWL ist von Vorteil.
Sie können auf eine erfolgreiche Mitarbeiterführung verweisen.
Sie entscheiden kompetent und angemessen, sind kommunikationsstark, denken in Lösungen und blicken neugierig auf anstehende Veränderungen.

Die Benefits:

Geld ist Ihnen genauso wichtig wie uns. Deshalb tauschen wir uns persönlich mit Ihnen über Ihr Gehalt aus. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei alle Bestimmungen des Kollektivvertrags.

Ihre Ansprechperson:

Mag. Elfriede Schallert, T: +43 5574 6856 174