Leitung ambulant betreute Wohnformen und interne Dienste (m/w/d) 75 – 80 %

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir DICH als:

Leitung ambulant betreute Wohnformen und interne Dienste

Du verbindest fachliche Führungskompetenz mit einem feinen Gespür für Menschen, Dynamiken und Entwicklungsmöglichkeiten? In dieser Leitungsfunktion gestaltest du die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Dein Aufgabengebiet

In dieser Leitungsfunktion trägst du die Verantwortung für die Angebote im Übergangswohnen und ambulant betreuten Wohnen sowie für unsere internen Dienste. Du stellst die fachliche Qualität und Zielorientierung der Einzelcoachingprozesse sicher und sorgst für klare Strukturen und einen reibungslosen organisatorischen Ablauf im Bereich des Medikamentenmanagements sowie den dazugehörigen Organisationsfeldern. Dabei setzt du strategische und konzeptionelle Vorgaben konsequent um. In deiner Rolle förderst du eine professionelle, wertschätzende Teamkultur und agierst als verbindende Schnittstelle zwischen Klient:innen, Mitarbeitenden und organisatorischen Rahmenbedingungen. Zudem koordinierst du interne Abläufe, gewährleistest einen transparenten Informationsfluss und arbeitest eng mit der Bereichsleitung sowie internen & externen Partner:innen zusammen.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni): Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Gesundheits- und Krankenpflege oder DGKP oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im psychosozialen und/oder sozialpsychiatrischen Arbeitsfeld
• Erfahrung in Leitungsfunktionen oder ausgeprägte Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen
• Klarheit, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit, verbunden mit einer wertschätzenden Grundhaltung
• Interesse an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Reflexionsfähigkeit

Unser Angebot an dich

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Aktive Mitgestaltung fachlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen
• Ein offenes Betriebsklima in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Familien- und Mitarbeiter:innenfreundlichkeit als Organisationsprinzip
• Homeoffice-Möglichkeit, Weiterbildung, Supervision und Sabbat
• Einstufung laut KV VSG in Gehaltsgruppe 7, 7a oder 7b, abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten, z. B. GG7 mit 5 Dienstjahren auf Basis Vollzeit € 4.080,– brutto/Monat + Zulagen

Bewerbung bitte an: [email protected]