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LeiterIn Personalmanagement

Bezirk Bregenz | Anzeigen-ID: 1671334
Dieses Jobangebot ist vor 5 Tagen ausgelaufen
In dieser Position sind Sie zusammen mit einem höchst professionell arbeitenden Team für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement verantwortlich und unterstützen die Raiffeisenlandesbank, ihre Beteiligungsunternehmen und die 20 Raiffeisenbanken in Vorarlberg bei allen Themen des Personalmanagements.
Wenn Sie unsere tiefe Überzeugung teilen, dass die Leistungsfähigkeit und der Erfolg unserer Bankengruppe auf einem Mit.Einander beruht, gerne Themen vorantreiben, vernetzt denken und arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
 
LeiterIn Personalmanagement
Die Hauptaufgaben:
  • Führung des Geschäftsbereiches Personalmanagement (Personalentwicklung, Bildungscenter, Personalverrechnung, Organisationsentwicklung)
  • Verantwortlich für eine zukunfts- und strategieorientierte Personalpolitik
  • Personalmarketing/-planung/-auswahl/-einsatz
  • Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene sowie Netzwerkpflege zu Behörden und Interessensvertretungen
  • Sicherstellung einer modernen Vergütungs- und Arbeitszeitpolitik
Die Anforderungen:
  • abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (Fokus HR/Arbeitsrecht)
  • mehrjährige Erfahrung im Aufgabengebiet (idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich)
  • einschlägige Erfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalplanung, Budgetierung, Controlling, Gehaltssystem
  • hohes Interesse an aufsichtsrechtlichen Themen (Vergütungspolitik, Fit & Proper, Compliance)
  • Kenntnisse in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • modernes Führungsverständnis
  • Teamgeist und Fingerspitzengefühl in der Durchsetzung der Themen
Ihre Kontaktperson
Prok. Dr. Andreas Stieger,
T: +43 5574 405 218 wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Arbeitsort Bezirk Bregenz
Kategorie Personalwesen, Consulting, Beratung
Aktivierungsdatum 14.06.2018
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Raiffeisenbankengruppe Vorarlberg

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