Leiter Innendienst (m/w) und stv. Niederlassungsleiter

Deine Stellenanzeige aus den VN.

Leiter Innendienst (m/w) und stv. Niederlassungsleiter

Leiter Innendienst (m/w) und stv. Niederlassungsleiter

Ihre Aufgaben:
• Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Österreich/Schweiz.
• Sie leiten den Verkaufsinnendienst und die Logistik amStandort
Mäder sowie die Logistik in der Schweiz.
• Sie koordinieren und organisieren den Innendienst.
• Dazu zählt die Standortpege, d.h. die Standortausstattung sowie
der Abschluss aller nötigen Service- und Wartungsverträge
- auch hinsichtlich der Sicherheitsanforderungen genauso wie
die Büroorganisation und die Personalführung und -verwaltung.
• Sie kümmern sich um Einkauf, Wareneingang, Versand und Inventur.
• Sie disponieren die Läger, legen Mindestbestände und Bestellrhythmen
fest.
• Sie verhandeln mit Speditionen und kümmern sich um die interne
Tourenplanung.
• Sie stellen eine professionelle Kundenbetreuung, die Unterstützung
des Geschäftsführers sowie des Außendienstes sicher.
• Sie arbeiten an einer kontinuierlichen Verbesserung der internen
Abläufe und stellen einen optimalen Kommunikationsuss
zum Stammwerk sicher.

Ihr Prol:
• Wir erwarten eine qualizierte kaufmännischeAusbildung sowie
eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung.
• Sie verfügen außerdem über eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten,
gute EDV-Kenntnisse sind selbstverständlich.
• Wir wünschen uns eine integrative Persönlichkeit mit
Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft, sozialer Kompetenz
und ausgesprochenen kommunikativen Fähigkeiten. Sie sollten
der kontaktstarke Teamplayer sein, der seine Mannschaft motiviert
und zu den gewünschten Ergebnissen führt.
• SAP- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Chance:
• Große Chance zur Prolierung und persönlichen Entfaltung.
• Einkommen je nach Befähigung, Eignung und Praxis ab
55.000 € Jahresbrutto und neutralem PKW auch zur privaten
Nutzung.
• Hohes Maß an eigener Kompetenz in einem Unternehmen mit
kurzen Entscheidungswegen und hochmotivierten Mitarbeitern.
• Ausführliche Einarbeitung im Stammwerk.