Landeskrankenhaus Bregenz
Aktuell keine offenen Jobs bei Landeskrankenhaus Bregenz
Arbeitgeberscore
4 von 5
100% Empfehlungen
6 Bewertungen
5 Sterne
37.5%
4 Sterne
25%
3 Sterne
37.5%
2 Sterne
0%
1 Stern
0%
Arbeitsklima
4.6
Work-Life Balance
4
Entwicklungschancen
3.8
Gehalt und Benefits
3.5
Bewertungen
Familiär und patientenfreundlich
21.05.2024 - Ex-Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Tolle Mitarbeiter , gutes Team und ein Arbeitgeber der einen krisensicheren Arbeitplatz am Wohnort sicherstellt. Gutes arbeitsklima
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Mehr Personal für berufsfremde Tätigkeiten . Für die Patienten würde so mehr Zeit bleiben. Weg von der falschen Sparpolitik im Gesundheitsbereich
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Eher zufrieden
Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
12.11.2023 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
tolles Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Kantine, Parkplätze
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Informationsfluss zwischen den Abteilungen könnte optimiert werden
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Sehr zufrieden
Ein sehr modernes und wachsendes Unternehmen mit einem großem Heimatsgefühl!
05.11.2023 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Den ausgesprochen freundlichen und umgänglichen Führungsstil, die Teamkultur, das auf einen eingegangen wird und man als Mitarbeiter doch auch was gilt. Auf menschlicher Ebene.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Höherer Gehalt, Bonusse steuerfrei,
Physio im Haus angeboten wird, mehr Möglichkeiten zur Gesundheits erhaltung.
Arbeitsklima
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Im landeskrankenhaus Bregenz verspürt man noch eine große Zusammengehörigkeit, eine niedrige Hierarchie zwischen den verschiedenen Teams und Kategorien. Auf Zufriedenheit und Kollegialität wird sehr hohen stellenwert gelegt und dies führt auch dazu, dass fast jeder jeden kennt, dass man sich grüßt und man auf einen freundlichen Umgangston achtet.
Work-Life Balance
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Es werden viele Angebote vom LKH angeboten, Betriebsrat Aktionen, fit für den Rücken etc.
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Ich persönlich empfinde den Gehalt im Gesundheitswesen bzw als dgkp mit einer doch sehr hohen Verantwortung und dem direkten Kontakt zum Patienten und einer recht großen Belastung was die körperliche und psychische Ebenen anbelangt immens unterbezahlt. Ich finde zudem das Pflege Bonusse oder andere Benefiz dann auch steuerfrei abgesetzt werden sollten! Und es allgemein zu einer deutlichen Erhöhung des Gehaltes kommen sollte! Zudem sollten Bonusse steuerbefreit sein!
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Sehr zufrieden
Großes Angebot nicht nur für Ärzte und Pflege
15.02.2023 - Ex-Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Die Mischung aus der Zusammenarbeit über alle Bereiche macht hier den Unterschied. Gerade in der Verwaltung als auch den medizinisch- technischen Berufen bis hin zur Pflege wurde dies immer sehr gut gelebt.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Schnellere Entscheidungsprozesse über die zentrale Führung der KHBG wären oft wünschenswert.
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Sehr zufrieden
Eine Klinik noch in staatlicher Hand
10.09.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Die Nähe zur deutschen Grenze,schnell erreichbar,alle sehr freundlich!
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Arbeitgeber generell müssen noch flexibler mit Arbeitszeiten und work Life balance zugewandt sein.
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Eher zufrieden