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Krisen‐ und Katastrophenreferentin bzw. ‐ referent mit einem Beschäftigungsausmaß von 100%

Bezirk Feldkirch (Feldkirch, Österreich)
Dieses Jobangebot ist vor 16 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2554716

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.

Aktuell suchen wir eine oder einen
 

Krisen‐ und Katastrophenreferentin bzw. ‐ referent

Ort: Feldkirch
Abteilung/Dienststelle: Bezirkshauptmannschaft Feldkirch, Abt. Hauptverwaltung
Beschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)

Die Abteilung Hauptverwaltung hat ein klares Ziel: Sie ist die zentrale Anlaufstelle der Bezirkshauptmannschaft Feldkirch. Mit einem engagierten Team von rund 26 Mitarbeitenden kümmern wir uns darum, dass die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für einen reibungslosen Dienstbetrieb geschaffen werden. Zusätzlich überwachen und beraten wir Gemeinden, gewährleisten einen geordneten Ablauf von Wahlen und übernehmen im Katastrophenfall das Management sowie die Koordination.

Aufgaben – So leisten Sie einen wertvollen Beitrag:

  • Strukturen zur Katastrophenbekämpfung aufbauen und weiterentwickeln: Sie erstellen und aktualisieren Krisen- und Katastrophenschutzpläne für den Bezirk Feldkirch und koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Amt der Landesregierung, den Gemeinden und Einsatzorganisationen.
  • Schulungen organisieren: Sie sorgen für eine fundierte Ausbildung der Stabsmitarbeiterinnen und Stabsmitarbeiter und unterstützen aktiv die Krisenvorbereitung sowie die Krisenbewältigung.
  • Verantwortung übernehmen: Im Krisen- oder Katastrophenfall übernehmen Sie die Leitung des Stabes der Bezirkseinsatzleitung Feldkirch und sind behördenintern für die Agenden Brandschutz und Sicherheit zuständig.
  • Gemeindeaufsicht: Gemeinden im Verwaltungsbezirk Feldkirch unterstützen Sie bei rechtlichen Fragen und Überprüfen deren Verordnungen und Bescheide. Ebenso bearbeiten Sie die Aufsichtsbeschwerden.

Anforderungsprofil – das bringen Sie sinnvollerweise mit:

  • Ausgebildet: Sie haben eine Matura oder ein für die Stelle relevantes Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Katastrophenhilfe/Katastrophenmanagement (180 ECTS) abgeschlossen.
  • Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – Erfahrung im Katastrophenmanagement oder mehrjährige (Führungs‐)Mitarbeit bei Hilfs‐ und Rettungsorganisationen oder im erweiterten Sicherheitsbereich relevante Berufserfahrung ist von Vorteil.
  • Kompetent: Konzeptives Arbeiten sind Sie gewohnt und haben bereits Projekterfahrung gesammelt.
  • Verhandlungsstark: Mit Ihren starken kommunikativen Fähigkeiten treten Sie auch in schwierigen Situationen sicher auf. Zusätzlich dazu sind Sie kooperationsfähig und arbeiten gerne im Team.
  • Verlässlich: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit zeichnen Sie aus. Gerade in Krisensituationen ist schnelles, präzises und verlässliches Handeln wichtig.

Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:

  • Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.
  • Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. 
  • Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.
  • Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.  
  • Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.

Gehalt:

Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.665,51 (Mindestgehalt bei 100%) und € 6.747,31 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 14. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.
 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

Bitte bewerben Sie sich spätestens bis 02. Februar 2025 online über www.vorarlberg.at/stellenangebote
Herr Manuel Fischer, BA, T +43 5574 511 20416, freut sich über Ihre Bewerbung.

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Arbeitgeberscore

4.4 von 5

Basierend auf 15 Bewertungen
Firmen Benefits
childcare.svg Kinder-
betreuung
public-transport.svg Verkehrs-
anbindung
free-parking.svg Parkplatz
coaching-education.svg Weiterbildung
healthcare.svg Gesundheits-
vorsorge
leisure-offers.svg Freizeitangebote
transport-allowance.svg Verkehrsmittel-
zuschuss
employee-discounts.svg Mitarbeiter-
Rabatte
crisis-proof-jobs.svg Krisensichere Jobs
additional-pension.svg Zusatz-
pension
corporate-events.svg Firmenevents
additional-holidays.svg Zusätzliche Urlaubstage
sports-fitness.svg Sport / Fitness
additional-insurance.svg Zusatz-
versicherung
medical-care.svg Betriebsarzt
2
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