Ihr Job

• Aufbau neuer und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen zu Key Accounts im Vertriebsgebiet Vorarlberg und Tirol mit Schwerpunkt Industriekunden, Kommunen/Stadtwerke und Energieversorger
• Entwicklung, Planung und Projektierung von Beleuchtungsanlagen
• Führung der Verkaufsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss, Monitoring laufender Projekte
• Beobachtung und Analyse der Marktsituation inklusive Identifikation neuer Marktpotentiale
• Umsetzung und Unterstützung von regionalen Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen (z.B. Präsentationen, Schulungen, Messen und Events)
• Realisierung der Verkaufsziele und Umsetzung der Budgetvereinbarungen

Ihr Profil

• Technische Ausbildung (Lehre, HTL oder Studium), elektrotechnischer Background erwünscht
• Mehrjährige Verkaufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in der Betreuung von Key Accounts bzw. im Projektgeschäft
• Leidenschaft für den Vertrieb, Dienstleistungsgedanke und Kundenorientierung stehen im Vordergrund
• Netzwerk und Erfahrung im Umgang mit Investoren, Kommunen, Stadtwerken und Energieversorgern - bevorzugt in der Lichtbranche oder verwandter Industrie
• Entscheidungsfreudiger, enthusiastischer und proaktiver Teamplayer mit zielorientierter Arbeitsweise
• Profundes MS Office Wissen, idealerweise SAP Erfahrung und gute Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft

Wir bieten

• Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen sowie zahlreiche Möglichkeiten sich in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen, eigenverantwortlichen Tätigkeiten und hohem Gestaltungsspielraum
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 41.365,94 p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt (bestehend aus Fixgehalt und variablem Gehalt) für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.