Bewerber

Kundenbetreuung  Führung von 40-50 Mitarbeiterinnen Verantwortlich für die Einsatz- und Dienstpläne Qualitätskontrolle und Reklamationsmanagement

Überwachung der Prozesse Reparatur- und Wartungsarbeiten von Webmaschinen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des / der Fertigungs-Teams Kontinuierliche Verbesserung von Qualität und Produktivität

Schichtleiter für den Bereich Grobblechbearbeitung/Sägen (m/w) Wir verstärken unser Team: Sie suchen eine neue Herausforderung in einem erfolgreichen, stark wachsenden Unternehmen und bringen folgende Kompetenzen und Qualifikationen mit? Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich Führungserfahrung

wärmedämmproduktion aus Styropor. Wir suchen für unser Unternehmen Schichtführer für die Styropor-Formteilproduktion Ihre Aufgaben: Motivation und Führung des Schichtpersonals (8-10 Mitarbeiter) Arbeitseinteilung und Vorplanung für die Schicht Tägliche Durchführung der Schichtübergabebesprechung Terminorientierte Steuerung

Abgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich (Meisterprüfung; HTL) Erfahrung in den Bereichen Brennschneiden, Wärmebehandlung und Werkstoffkunde von Vorteil Führungserfahrung wird vorausgesetzt Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Lösungsorientierte, effiziente und präzise Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office Welche

Lehre Maschinenbau) mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung Umfangreiche Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement Präsentationserfahrung und Erfahrung in der Führung von Projektteams Hohes Maß an Organisationstalent, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS

Ansprüchen angemessene Entschädigung • gutes Arbeitsklima, dynamisches Team Anforderungen: • Abgeschlossene gastronomische Ausbildung • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Branche • Führungsqualitäten und Organisationstalent • Versiert im Umgang mit Gast und MitarbeiterInnen Ihrer Bewerbung sehen wir mit grösstem Interesse entgegen

Mitarbeitern bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. www.grass.eu HR MANAGER (M/W) Aufgabengebiet: • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter • Eigenständige Abwicklung von Recruiting Projekten und Begleitung des Onboarding neuer Mitarbeiter • Ansprechpartner für arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Technische Ausbildung und einschlägige Praxis-Erfahrung in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik oder Mechatronik  Erfahrung im Aufbau und Führung von Technik-Teams und/oder in der Projektleitung  Teamleader mit einem fortschrittlichen und agilen Führungsverständnis  Hand-on