Instandhalter:in für elektronische Prüfgeräte, 80 - 100% (w/m/x)

OMICRON electronics entwirft, realisiert und vertreibt innovative Lösungen, um die Stromversorgung sicherer und zuverlässiger zu gestalten. Ein entscheidender Faktor ist dabei seit vielen Jahren der konsequente Fokus auf zufriedene Mitarbeiter:innen, der bereits mehrfach durch nationale und europaweite Auszeichnungen bestätigt wurde. Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung prägen unser Miteinander seit über 35 Jahren.
 
Für unser Development Team in Klaus (Vorarlberg, Österreich) suchen wir eine:n

Instandhalter:in für elektronische Prüfgeräte, 80 - 100% (w/m/d)
 

Worum geht's?

• Du bist verantwortlich für die Wartung unserer Testgeräte
• Du identifizierst und behebst Hardware- und Softwareprobleme
• Du beteiligst dich an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Testlösungen
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen Testentwicklung und den Herstellerteams

 
Was bringst du mit?

• Praktische Arbeit im Bereich der Elektronik/Mechatronik begeistert dich
• Du fühlst dich wohl bei der Interpretation von bestehender Software und elektronischen Schaltungen
• Du bist zuverlässig, pflichtbewusst und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Du bist lösungs- und serviceorientiert
• Du verfügst über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse

Was zeichnet uns aus?

• Eigenverantwortliches Arbeiten und ein kollegialer Umgang auf Augenhöhe
• Ein Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Diversität und flexibler Zeiteinteilung
• Modernste Infrastruktur und professionelle Teams, die Freude an ihrer Arbeit haben
• Ein kreatives und internationales Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden
• Ein betriebsinternes Küchenteam und viele andere Angebote für deine Work/Life-Balance

 
Die Stelle klingt spannend, aber du erfüllst das Profil noch nicht ganz? Dann überzeuge uns durch deine Motivation und bewirb dich auf www.omicron.jobs.
 
OMICRON electronics GmbH
Human Resources, Vanessa Vögel
Tel.: +43 59495 2306
Oberes Ried 1, 6833 Klaus, Österreich
 
Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.