Human Resources Business Partner (m/w) Technik/Technologie

• Coaching, Training und Beratung der Mitarbeitenden in den technischen Abteilungen der zumtobel group zu HR - Fragestellungen.
• Etablierung einer soliden Nachfolgeplanung mittels Instrumenten der Personalentwicklung und des Talent Managements.
• Führung des Entscheidungsprozesses bei der Suche und Auswahl von externen Talenten.
• Aktive Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen in der Organisation.
• Entwicklung und Implementierung neuer personalwirtschaftlicher Instrumente.
• Mitarbeit und Implementierung von HR Projekten wie Perfomance Management, Grading, Workforce Planning oder Employer Branding.
• Mitarbeit bei Konzeption und Durchführung von Trainingseinheiten zu Change Management, Leadership oder Personalentwicklung.

• Idealerweise technisches Studium
• Konzernerfahrung und Führungserfahrung wünschenswert.
• Englisch verhandlungsfähig
• Empathie, Authentizität, wertschätzendes Verhalten sowie die Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, sind uns wichtiger, wie fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit.

Sie sind an der Mitarbeit in einem internationalen Konzern mit spannenden Aufgabengebieten interessiert?

Auf Ihre Online-Bewerbung freut sich

Gerhard Geismayr
Human Resources
Tel. +43 5572 390 670

Das jährliche KV-Mindestentgelt beträgt EUR 44.171,-. Das tatsächliche Gehalt liegt signifikant über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt. 

Die Zumtobel Gruppe gehört mit weltweit mehr als 7.100 Mitarbeitern zu den führenden Herstellern von Leuchten und Lichtlösungen, Lichtmanagement und Lichtkomponenten für professionelle Anwendungen im Innen- und Außenbereich. Die Marken der Zumtobel Gruppe sind Thorn, Zumtobel und Tridonic. Maximale Kundennähe, herausragend qualifizierte Mitarbeiter, entschlossene Innovationsbereitschaft und starke Unternehmenswerte werden auch in Zukunft Wachstum und Erfolg der Zumtobel Gruppe gewährleisten. www.zumtobelgroup.com