HR Manager (w/m/d)

Wir bieten:

- Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit neuesten
   technischen Standards
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
- Ein attraktives, zukunftssicheres Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum und                       Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits (Essenszuschuss, Teamevents, ...)

Aufgabengebiet:

- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, disziplinarischen und organisatorischen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Thema Lohnverrechnung
- Begleitung von Beschwerde- und Disziplinarverfahren
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und ethischer Standards
- Umsetzung neuer regionaler und globaler HR-Richtlinien sowie Harmonisierung mit bestehenden Prozessen
- Steuerung der Zielvereinbarungs- und Leistungsmanagementprozesse am Standort
- Unterstützung des Managements bei organisatorischen Veränderungen und deren Kommunikation
- Bewertung von Talentrisiken und Mitwirkung an Nachfolge- und Entwicklungsplänen
- Förderung der Ball-Unternehmenskultur und Vorbildfunktion als Kultur-Botschafter
- Zusammenarbeit mit lokalen Bildungseinrichtungen und Gemeinden (z. B. Recruiting-Initiativen)
- Verantwortung für die Personaladministration, z.B.: Abwesenheitsmanagement, Vertragserstellung und -änderungen, Angebots- und Bestätigungsschreiben, Ausstellung von Dienstzeugnissen
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften
       Teilnahme an Verhandlungen
       Bearbeitung gewerkschaftsbezogener Themen und Beschwerden

Profil

- Mehrjährige Erfahrung in einer HR Business Partner- oder vergleichbaren Funktion
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnverrechnung
- Erfahrung in einem gewerkschaftlich organisierten Umfeld
- Berufserfahrung in einem internationalen Produktions-, Industrie- oder Konsumgüterunternehmen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder einem vergleichbaren HR-System
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaften oder Personalmanagement
- Zwingend erforderlich: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ball Beverage Packaging Ludesch GmbH, Neugut 1, 6713 Ludesch

Ansprechpartner: Monika Benoit - Recruiterin, E-Mail bei Rückfragen: [email protected]

Bewerbungen an: https://jobs.ball.com/job-invite/47316