HR-IT Project Manager:in

Der Vorarlberger Gemeindeverband ist die Interessenvertretung der 96 Vorarlberger Gemeinden. Von der kleinsten Gemeinde bis zur größten Stadt sind alle Vorarlberger Kommunen Mitglieder. In Österreich ist das einzigartig. Der Vorarlberger Gemeindeverband vertritt die Interessen der Gemeinden, berät und unterstützt, zum Beispiel mit zentraler IT-Beschaffung und IT-Projektmanagement.

Aktuell arbeiten wir an der Implementierung einer modernen HR-Management-Software, mit der künftig alle Mitarbeitenden und Führungskräfte der Städte, Gemeinden und verbundener Unternehmen betreut, serviciert und abgerechnet werden. Für das Implementierungsprojekt der Software LogaHR und den laufenden Betrieb nach dem Go-live suchen wir Verstärkung in unserem Team. Egal, ob Deine Leidenschaft eher in der IT oder eher im Personalmanagement liegt, in dieser Rolle verbindest Du die beiden Disziplinen und treibst unser Projekt sowie danach die laufende Weiterentwicklung des Systems voran.

Deine Aufgaben
• Du arbeitest im Projektkernteam an der Implementierung der neuen HR-Software LogaHR mit und entwickelst gemeinsam mit unseren Projektpartnern (Land Vorarlberg & Landeskrankenhäuser) gemeinsame Lösungen für eine moderne HR-IT-Landschaft
• Du unterstützt bei Prozessdesign, Datenmigration, Testing und Schulungen
• Du berätst und unterstützt die Vorarlberger Gemeinden beim Roll-out der neuen Software und treibst die Standardisierung und Digitalisierung von Personalprozessen voran
• Du übernimmst eine Super User-Rolle und damit zentrale Systempflegeaufgaben, sowohl im Projekt als auch nach Go-live im laufenden Betrieb
• Gemeinsam mit dem Team übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der
Software und die Einführung weiterer Systemmodule nach dem Go-live

Deine Kompetenzen
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, IT, HR-Management,
Prozessmanagement o. ä., einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR oder HR-IT
• Erfahrung im Projektmanagement
• Hohe Zahlenaffinität, analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Kenntnisse von LogaHR von Vorteil
• Breites Interesse an HR-Themen im gesamten Employee-Life-Cycle
• Freude an übergreifender Zusammenarbeit und Teamwork
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, Hands-On-Mentalität

Wir bieten Dir
• Gezielte Einarbeitung in einem freundlichen Team, laufende Weiterbildung
• Leistungsgerechte Entlohnung nach dem kommunalen Gehaltsschema
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
• Attraktive Sozialleistungen in einem familienfreundlichen Betrieb
(z. B. Carsharing, Fahrkostenvergütung und Essenszuschuss)