In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. Wichtigstes Bindeglied sind dabei unsere Mitarbeitenden in der DACH Region und auf unseren internationalen Projekten. Sie gestalten die einzelnen Bereiche leidenschaftlich und innovativ und formen sie zu einem großartigen Ganzen. Als Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden das ideale Umfeld, um sich grenzenlos zu entfalten. An unseren Standorten ebenso wie auf unseren Baustellen. Integrität, Vertrauen und gegenseitiger Respekt bilden dabei die Grundlage unseres täglichen Handelns.

• Unterstützung in der Personaladministration: Datenpflege, Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Verträge, Dienstzeugnisse, etc.) sowie von Reports, Statistiken und Auswertungen, Verantwortung in Bezug auf die Zeiterfassung mit Schnittstelle zur Lohnverrechnung
• Recruiting von Mitarbeiter:innen (Active Sourcing) sowie Begleitung und Gestaltung des On- und Offboardingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie HR-Projekten
• Administrative Unterstützung in der Personalentwicklung wie die Umsetzung von E-Learnings

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in Richtung Human Resources bzw. Personaladministration
• Gute MS-Office Kenntnisse: versierter Umgang mit IT-Systemen und digitale Affinität
• Engagierte, offene und kommunikative Persönlichkeit sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Selbstständige, genaue sowie verlässliche Arbeitsweise serviceorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und genauer zielorientierter Arbeitsweise
• Erfahrung in der Baubranche und mit BUAK-Bestimmungen sowie Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil

• Vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem spannenden und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, um ein innovatives Familienunternehmen nachhaltig mitzugestalten
• Mitarbeit in einem motivierten Team von 4 Personen 
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen (u.a. Home-Office)
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und somit vielversprechende berufliche Perspektiven
• Möglichkeit zur Weiterbildung, um am Ball zu bleiben und den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden
• Ein moderner Arbeitspatz mit bester Verkehrsanbindung (kleine Teambüros Nähe Bahnhof Bregenz bzw. Hauptbahnhof Wien)

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das jährliche Mindestgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag Baugewerbe und Bauindustrie und beträgt EUR 2.591,00. Selbstverständlich ist eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ausdrücklich gegeben.

Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem, was wir sind. Als Unternehmen schaffen wir die idealen Rahmenbedingungen für dich, um dich grenzenlos zu entfalten. Gute Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitiger Respekt bilden dabei die Grundlage unseres täglichen Tuns.

Informiere dich über die Rhomberg Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter:
https://rhombergrail.com/karriere