Ihr Aufgabengebiet

• HR Partner für unsere Abteilungen mit den Aufgaben:
• Recruiting (inkl. Profilerhebung, Inseratentextierung, Bewerberauswahl etc. bis hin zur Vertragserstellung)
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Themen
• Personaladministration, u. a. Vertragserstellung, Arbeitszeugnis
• Organisatorische und ablaufunterstützende Mitarbeit im Bereich Aus- und Weiterbildung
• Mitwirkung bei diversen HR-Projekten
• HR-Personalmarketing (Teilnahme an Jobmessen, Tag der offenen Tür an Schulen etc.)

Ihre Kompetenzen und Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende Weiterbildungen im HR-Bereich
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem im Recruiting
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Englischkenntnisse
• Freude an operativer HR-Arbeit

Was Sie von uns erwarten können

• Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team
• Einen Arbeitsplatz in einer sehr attraktiven Region
• Gestaltungsfreiraum im definierten Aufgabenbereich
• Zugang zu einem vielfältigen Weiterbildungsangebot

Aufgrund gesetzlicher Verpflichtung legen wir das Mindestjahresgehalt für diese Stelle mit 35.000 € brutto fest. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich am Arbeitsmarkt bzw. an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.