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Zumtobel

HR Controller (m/w)

Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Marken Thorn, Tridonic und Zumtobel, den Marken acdc und ThornEco sowie Zumtobel Group Services (ZGS) bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.

Ihr Job

Sie sind zentrale Ansprechperson für das konzernweite HR-Controlling - Sie bilden die Schnittstelle zwischen Corporate Controlling und Global HR. Dabei übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

  • Sie steuern, realisieren, implementieren HR-Reports (HR-KPIs, Recruiting-Dashboard, etc.) und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Sie analysieren Personalkosten und beraten das HR-Management diesbezüglich.
  • Sie erstellen Ad-hoc-Reports analytisch, genau und pünktlich trotz Zeitdruck und mit einer Hands-on Mentalität.
  • Mit den lokalen HR-Verantwortlichen erstellen und koordinieren Sie das weltweite Budget der HR-Abteilungen.
  • Sie implementieren und standardisieren die globalen HR-Controlling Prozesse, Instrumente und Werkzeuge und stellen eine konstante Weiterentwicklung sicher.

Ihr Profil

  • Sie lieben Zahlen, haben Berufserfahrung als Controller und besitzen eine Affinität zu HR-Themen.
  • Darüber hinaus haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Excel Kenntnisse (S-Verweis, Pivot) setzen wir voraus, SAP FI/CO & SAP HR-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie überzeugen durch Ihr sicheres und souveränes Auftreten, ebenso wie durch Ihre Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit.
  • Sie verstehen es, sensible HR-Themen diplomatisch und gewinnend zu kommunizieren.
  • Der vertrauensvolle und sichere Umgang mit personenbezogenen Daten, sowie Diskretion sind für Sie selbstverständlich.

Deshalb wird ihr Job bei uns zum Highlight:

  • Sie üben Ihre Aufgaben leidenschaftlich, kompetent und präzise aus? Wir sind sehr flexibel gegenüber Arbeitszeiteinteilung.
  • Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem internationalen Konzern mit Headquarter in Österreich, mit ausgezeichneten beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven.
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit mit einem guten Kollektivvertrag.
  • Im Zuge unseres Welcome-Trainings werden Sie schnell ein Teil unseres Teams.


Das Gesetz verpflichtet uns, hier ein Gehalt zu nennen: Laut Kollektivvertrag sind das bei 38,5 Wochenstunden mindestens € 44.397,22. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen: Es ist mehr. Wie viel, hängt davon ab, wie gut Sie sind.

Bewerbungen an

Verena Sohler

+43 664 80892 6076


Gut für Ihre Karriereplanung
Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung ihres Potenzials.

Internationale Perspektive
Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams.

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen.

Offene und respektvolle Kultur
Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.


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Zumtobel Group AG

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