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Als kompetenter HR-Partner für alle Unternehmen - vom Startup bis zum Konzern - ist das Dienstleistungsunternehmen überregional erfolgreich und bekannt. Mit viel Leidenschaft und Fingerspitzengefühl begleitet das Unternehmen Kunden beim personellen Aufbau von Standorten, bietet die klassische Personalsuche, Social Media Recruiting oder strukturierte Active Sourcing Prozesse an und erarbeitet und optimiert Recruiting-Strategien.
Sie stehen im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern bzw. Unternehmensinhabern der verschiedenen Kunden und klären stetig den Personalbedarf. Zudem identifizieren Sie passende Recruiting-Maßnahmen und relevante Sourcing Trends für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen. Proaktives Talent Scouting über berufliche und soziale Netzwerke und auf Veranstaltungen zählen ebenso zum Aufgabengebiet wie das Führen von Interviews mit den Kandidaten sowie die Begleitung von Talenten und Managern bei beruflicher Neuorientierung und Karrierecoaching.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Personalschwerpunkt, sowie Berufserfahrung als Personalleiter oder Personalreferent, idealerweise aus der Industrie oder dem Gewerbe. Das Suchen, Ansprechen und Finden neuer Mitarbeitender zählt ebenso zu Ihren Stärken wie Menschenkenntnis und Verhandlungsgeschick. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Stressresistenz, hohe Eigenmotivation und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Eine sehr selbstständige Aufgabe mit Umsatzverantwortung im familiären Umfeld wartet auf Sie. Nehmen Sie Kontakt auf - gerne besprechen wir die Details vertraulich mit Ihnen!
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Kategorie: Personalwesen, Consulting, BeratungVerkauf, Kundenbetreuung, AußendienstSonstige Dienstleistungen
Arbeitszeit: Vollzeit
Erstes Aktivierungsdatum: 18.08.2022
Arbeitsort: Vorarlberg
Arbeitgeberscore
Basierend auf 0 Bewertungen
Firmen Benefits
Parkplatz
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Sport / Fitness
Verkehrs-
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