HR Compensation Expert:in, 80 – 100% (w/m/d)

Worum geht's?

• Du bist strategisch und operativ für die Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Gehaltssystems verantwortlich.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Compensation-Themen im Unternehmen und verantwortest die Durchführung des Gehaltsprozesses.
• Du berätst und schulst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Compensation-Themen und bist Ansprechpartner:in für unser HR Team.
• Du analysierst Vergütungstrends, führst Benchmarks durch und leitest daraus Maßnahmen für faire und marktgerechte Gehälter ab.
• Du leitest und unterstützt HR-Projekte mit Fokus Compensation.
• Du wirkst aktiv im HR Controlling und Reporting mit.

 
Was bringst du mit?

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Compensation Rolle mit.
• Du hast eine hohe Affinität zu Zahlen und digitalen HR-Systemen und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
• Du arbeitest qualitätsbewusst, wirkungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Du bringst eine proaktive Haltung mit und überzeugst durch deinen pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und präsentierst Fachthemen überzeugend vor internen Stakeholder:innen.
• Du baust starke Beziehungen zu unterschiedlichen Ansprechpartner:innen auf und kommunizierst auf Augenhöhe.

Was zeichnet uns aus?

• Eigenverantwortliches Arbeiten und ein kollegialer Umgang auf Augenhöhe
• Ein Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Diversität und flexibler Zeiteinteilung
• Modernste Infrastruktur und professionelle Teams, die Freude an ihrer Arbeit haben
• Ein kreatives und internationales Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden
• Ein betriebsinternes Küchenteam und viele andere Angebote für deine Work/Life-Balance