HR Business Partner:in - Fokus Recruiting & Beratung, Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

OMICRON electronics lebt von Innovation - genauso wie unser HR Team!

Du auch? 

Wir bieten mehr als eine Stelle – bei uns gestaltest du aktiv die Zukunft mit! Unser Ziel ist es, ein nachhaltiges Wachstum in einer einzigartigen gelebten Unternehmenskultur sicherzustellen. Darum haben wir unser HR Team strategisch neu ausgerichtet und bündeln Expertisen in vier Themenbereichen (Compensation & Benefit, Talent-Development & Culture, Talent Attraction & New Work und Recruiting & Consulting).
 
Für unser HR- Recruiting & Consulting Team am Standort Klaus suchen wir Verstärkung und bieten eine Stelle als
 

HR Business Partner:in - Fokus Recruiting & Beratung, Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

 
Deine Rolle: Gestaltung und Engagement

In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für operative und strategische Personalangelegenheiten in deinem Unternehmensbereich. Mit deinem Wissen unterstützt du Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende. Du gestaltest nicht nur Veränderungsprozesse mit, sondern suchst auch neue Talente

Dein Profil: Erfahrung, Kommunikation, Eigeninitiative

Mit Erfahrung im Personalwesen und Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative sowie Teamgeist bringst du nicht nur Fachkompetenz, sondern auch Begeisterung und Leidenschaft für die Mitarbeitergewinnung mit. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir souveränes Agieren in einem internationalen Umfeld.

Deine Zukunft: HR bei OMICRON mitgestalten

Dein Engagement wird geschätzt und du arbeitest mit deinem Team in einem Umfeld, welches eine einzigartige Arbeitsatmosphäre und Weiterentwicklung lebt!



Die Stelle klingt spannend, aber du erfüllst das Profil noch nicht ganz? Dann überzeuge uns durch deine Motivation und bewirb dich auf www.omicron.jobs.
 
 
 
OMICRON electronics GmbH
Human Resources, Alexandra Bachmann
Tel.: +43 59495 2423
Oberes Ried 1, 6833 Klaus, Österreich
 
 
Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.