HR Business Partner:in, 100%

Als HR Business Partner:in bist du erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in deinem Unternehmensbereich. Du arbeitest eng mit Führungskräften und Teams zusammen, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und bringst deine Expertise in Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht ein.

Was du bei uns bewegst?

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragen.
• Du begleitest Teams und Mitarbeitende durch persönliche und organisatorische Veränderungsprozesse.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess in deinem Unternehmensbereich – von der Erstellung der Stellenanzeige bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Du führst Personalentwicklungsgespräche und begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Du bringst dich aktiv in Employer-Branding-Maßnahmen, Karrieremessen und HR-Projekte ein.
• Du berätst in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sorgst für einen reibungslosen administrativen Ablauf.

Was du mitbringst?

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich in einer ähnlichen Rolle mit und hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR. (Bachelor/Master/Fachausbildung)
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Recruiting und Arbeitsrecht mit.
• Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe.
• Du arbeitest selbstständig und wirkungsorientiert.
• Du hast Freude daran, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten.
• Du fühlst dich wohl in einem internationalen Umfeld und überzeugst durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was du von uns erwarten kannst?

• Du erhältst eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und flexibler Zeiteinteilung.
• Du arbeitest in einem wertschätzenden, modernen, kollegialen Umfeld auf Augenhöhe.
• Du erlebst unseren starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Diversität und Augenhöhe.
• Du kannst dich individuell weiterentwickeln – fachlich wie persönlich.
• Du profitierst von unserem Küchenteam und vielen Angeboten für deine Work/Life-Balance.
• Du wirst Teil eines engagierten, kollegialen HR-Teams.

Leidenschaft und Motivation sind bei uns genauso wichtig wie das Anforderungsprofil. Wenn dich die Stelle anspricht, auch wenn du nicht jede Anforderung erfüllst, dann überzeuge uns mit deiner Begeisterung. Dein Engagement zählt!