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Personalbeschaffung und Bewerbermanagement, Vertragsgestaltung und –verhandlung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Zusammenarbeit mit externen Stellen Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Übernahme von Projekten im HR Umfeld in operativen und strategischen Personalangelegenheiten
Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium Berufserfahrung im operativen Personalbereich Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften (Passion for People) Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise, souveränes Auftreten, hohe Belastbarkeit Englisch in Wort und Schrift, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
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Weitere Anforderungen
Kategorie: Personalwesen, Consulting, Beratung
Mindeste Berufserfahrung: Keine Berufserfahrung
Erstes Aktivierungsdatum: 31.01.2020
Arbeitsort:
Schweiz (grenznah)
Liechtenstein
Tirol
Salzburg
Bezirk Dornbirn
Bregenzerwald
Bezirk Bludenz, Montafon
Arlberg
Bezirk Bregenz
Vorarlberg
Arbeitgeberscore
4.1 von 5
Basierend auf 19 Bewertungen
Firmen Benefits
Gesundheits-
vorsorge
vorsorge
Sport / Fitness
Betriebsarzt
Verkehrs-
anbindung
anbindung
Parkplatz
Kantine
Kinder-
betreuung
betreuung
Weiterbildung
Verkehrsmittel-
zuschuss
zuschuss
Firmenevents
Freizeitangebote
Frisches Obst
Mitarbeiter-
Rabatte
Rabatte
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