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HR Business Partner - Operations (m/w/x)

Bezirk Dornbirn | Anzeigen-ID: 2396051
ZumtobelGroup
Zumtobel

Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.

Job Description
Als HR Business Partner arbeiten Sie mit unseren HR Spezialisten zusammen und bilden die Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Unternehmen entlang des gesamten HR Lebenszyklus. In dieser Rolle übernehmen sie die Betreuung eines zugeordneten Bereichs in unserem Leitwerk in Dornbirn. Besonderer Fokus liegt dabei auf folgende Aufgaben:

  • Sie beraten und coachen die Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement.
  • Sie ermöglichen und veranlassen Veränderungen in der Organisation und begleiten den Fachbereich gewinnbringend bei Restrukturierungsmaßnahmen.
  • Sie führen Interviews und beraten Führungskräfte hinsichtlich Personalentscheidungen bei internen und externen Besetzungen.
  • Sie sind der Ansprechpartner für Führungskräfte wie Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches in allen relevanten arbeitsrechtlichen Themen.
  • Sie bringen sehr gutes Fachwissen über HR-Kernprozesse und HR-Tools mit, denn Sie setzen unsere Prozesse und Standards um und stoßen proaktiv deren kontinuierliche Weiterentwicklung an.

Your Profile

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen in einer Business Partner Funktion oder einer vergleichbaren Rolle bringen Sie bereits mit. Idealerweise im werksnahen Umfeld.
  • Sie zeichnen sich durch Ihre empathische Art und positive Grundhaltung aus und haben Freude am Umgang mit Menschen.
  • Sie behalten den Überblick und priorisieren wo nötig. Wichtige Themen greifen Sie mit Ihrer pro-aktiven Arbeitsweise auf und treiben selbstständig Verbesserungen an.
  • Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher und sind versiert auf dem Gebiet arbeitsrechtlicher Fragestellungen.


Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 45.906,70/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Bewerbungen an

Daniela Struth-Grienwald

+43 664 80892 2385


Gut für Ihre Karriereplanung
Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials.

Internationale Perspektive
Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; Verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams.

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen.

Offene und respektvolle Kultur
Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.


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